Разозлила меня юзер heinza , со своим русопятством. Даже объяснять сперва ничего не хотел. Но потом подумал-подумал, нет, можно развернуть. Насчёт качества трудовых ресурсов Эрефии:
http://asterrot.livejournal.com/293152.html?thread=11122976
Но прежде, чем развернуть, зашёл в емейл, а там увидел коммент от Э. Надточего. Тут уж зайти ответить просто must. Зашёл, а там "в тему" как раз базар-вокзал. Известный российский философ бьётся с известным российским экономистом:
http://farma-sohn.livejournal.com/733489.html?thread=7486769#t7486769
Очень удачный контекст для затравки разговора. Вообще, в диалоге с умным человеком мысль выковываешь. Придаёшь ей чёткую форму. В диалоге с идиЁтом может родиться только бред. Будь ты хоть семи пядей - пообщался с идиЁтом, сам на час-другой сбрендил.
В диалоге с умным человеком Надточим вырвалось и название: "родовая травма". Не стану утверждать, что оно точно в смысле рождения проблемы именно в определённое время. Типа, до "рРреволюции", или до "великого перелома" всё было гладко и ровно, а потом начались непонятки. Нет, скорее, речь о другом. Как у Наполеона: достаточно первой причины (остальные 99 можешь оставить при себе). Одна причина - и вопрос закрыт (грузи свою бабушку).
Качество работника складывается из многих параметров. Работник должен быть усердным и прилежным. Он должен быть умелым и должен уметь учиться новому. Он должен быть здоровым физически, умственно и морально. Должен хорошо понимать, чего от него хотят. Должен устанавливать здоровые отношения в трудовом коллективе, с клиентами и с руководством. Должен быть лоялен фирме, в меру честен, впитывать корпоративную культуру, корпоративную этику. А чтобы всё это работало и плюс чтобы что-то ещё - он должен быть сильно-сильно мотивирован.
Чтобы человек был мотивирован, он должен не только уметь зарабатывать деньги, но и уметь их тратить. Чтобы он тратил деньги правильно, у него должна быть к этому привычка. Как говорят американцы, "дай дураку миллион долларов - он устроит вечеринку". В смысле, можно легко профукать любые доходы, не получив от них особого вознаграждения. А з/п мотивирует не сама по себе, а посредством приобретённых товаров и услуг.
Работник должен уметь отдыхать. У него должны быть какие-то увлечения, интересы, хобби. По возможности, страстные. Альпинизм, дельтапланеризм, горнолыжный спорт, филателия, шахматы, дайвинг, собаководство, африканские маски, история великих моголов, рыбалка, интерьеры, геймерство, мода, свинг, опера, кулинария, рок-н-ролл...
У работника должна быть здоровая семья. Не будет физически, морально и умственно здоровым и мотивированным человек, у которого дома театр, цирк, дурдом и инферно одновременно. Если жена часами проводит время в компании завистливых подружек, норовящих поссорить её с мужем ("Я бы не потерпела!", "А ты ему скажи...", "Он что, миллионер, чтобы ты ему...", "Да что ты в нём нашла?").
Российский работник может соответствовать среднему или чуть ниже среднего европейскому уровню только тогда, когда он вырван из привычной ему нездоровой среды обитания и пересажен в теплицу европейского общества. В этом случае - да. И то далеко не каждый. И только до тех пор, пока в той теплице не слишком много россиян.
Про женщин-работников можно сказать всё примерно то же самое, но поскольку мужская сторона медали мне известна лучше, я буду вести речь о ней. Что вовсе не следует понимать в духе "всё зло от баб". Если бы мои старые посты о женщинах были восприняты более адекватно, я и о мужчинах российских написал бы то, что когда-то собирался...
Российский мужчина не получает тот "кусочек сахара", который закрепляет у собачки выработанные рефлексы. Потому что в любой российской бочке с мёдом всегда есть минимум кружка отборного дёгтя. А иногда ведро. А иногда вся бочка. Дураки и дороги, развод с женой, кинул лучший друг, одиночество, водка. Или: дураки и дороги, достала стерва-жена, сын подсел на наркотики, друг "поднялся" и перестал отвечать на телефонные звонки, одиночество, водка. Или...
Русский работник часто бывает (не по уму) усерден, но при этом то глуп, то вороват, то прогуливает, то уволится сразу по приобретении необходимых профессиональных навыков. Работает много, но часто вхолостую. Выполняет "мартышкин труд". Если чего-то соображает, то ворует. Если не ворует, то стучит. Культуры нет труда. И вообще любой другой культуры.
А почему их нет, культурок этих? А потому что почти сто лет ломают людей через колено. В Европах-Америках законы и судебные прецеденты веками могут действовать. Раз в сто лет внесут поправки. Отсюда стабильность. А из стабильности - планирование своей жизни. А из планирования - уверенность в завтрашнем дне. А из уверенности - мотивация.
А у нас законы ежегодно меняются. Редкий юрист без "Гаранта" (или ему подобных баз данных) с ходу исчерпывающе скажет, какие нормативные акты регулируют ту или иную, наугад взятую, сферу. И что там прописано. Законы "улучшаются" в РФ примерно так же, как "улучшается" в последние годы Живой Журнал. Так, чтобы ничего не работало.
Если оглянуться на последние сто лет, то, во-первых, мы видим, что ничего, по сути не изменилось. Всё тот же режим тотальной мобилизации, "день простоять, да ночь продержаться". А людей в мясорубку. Им всё равно хана, коли "не продержимся", - так хоть умрут ради Дела.
Сегодня ты примерный прихожанин и отличный семьянин, а завтра это преступление. Тебя на рудники, а семью с десятью детишками - на мороз, в чисто поле, на верную смерть. Другой учёл опыт, живёт холостяком - опять плохо, подозрительно, нет жены - и настучать в органы некому. Опять в тюрьму (террорист, педофил, короче, любой висяк на него вешается). Или тупо квартиру отбирают менты, а самого в безымянную лесную могилу.
По делу Макарова видно, во-первых, что ничуть за сто лет власть не изменилась. А во-вторых, люди настолько к этому привыкли, что другой жизни себе и не мыслят.
Напоследок, цитатка из моего коммента (из дискуссии по ссылке выше) у farma_sohn :
140 млн приспособились выживать в говне. Вопрос 1й: сможет ли б-во россиян выжить вне говна. Вопрос 2й: реально ли построить в России не-говно, если 140 млн хотят именно говна.