Полезные добавки

Очень интересно! Любопытно, ассимилируются ли китайцы в Японии с таким же трудом, как где-либо еще ...

"Сектор ручного/конторского труда, несмотря на всю технологичность, продолжает заметныс в экономике." - тут какая-то ошибка?

Не запресуют ли свежепонаехавших туземцы на бытовом уровне? Люди-то к иностранцам не привыкшие.

Насколько мне известно, ранее ряды якудза пополнялись в том числе потомками гастарбайтеров. Причем на данный момент у них как раз огромный дефицит кадров...

Уважаемый mikaprok, а откуда такие зарплаты, аж в 1.7 раз ? Мой опыт говорит, что ИТ рабочие там по-дешевле чем в остальных развитых странах.
Или вы про другую отрасль?

Ну как-то без статистики не верится. Есть какие-то усредненные цифры по индустрии?
Звали как то раз из ЕС. Но во-первых, внутренний оборот на японском (экспаты на glassdoor постоянно жалуются). Во-вторых, переехавшие быстро сбежали (через полгода).

Чем выше уровень разработчика, тем сложнее работать в условиях, когда все решения принимаются без тебя на совещаниях, где говорят только по-японски.

В Гонконге и Сингапуре согласен, платят больше. А вот в Токио мне рекрутеры показывали презентации о том, что 60К$ это прекрасная зарплата для девелопера.
Я потом проверил по glassdoor - средняя на позиции Software Engineer 52К$ по данным на 2018.

Может 20 лет (а скорее 40 )) назад разработчик и был роботом-имплементатором (Mythical man month и все-такое).
Но это скорее влажные фантазии ребят из Intelligence Business Machine (название говорит само за себя). Как только настоящие бизнесмены посчитали, что 80% стоимости разработки - это поддержка, тут то и смекнули, что разработчиков надо холить, лелеять и тем более слушать.

Часы переработки.. Может это консалтинг? За свою жизнь ни разу не видел контракта с часами переработки :)

Задания типизируются, согласен. Однако техническая имплементация остается за разработчиком. А это значит, что если не иметь механизма консенсуса, то через годик система превратится в зоопарк.
Конвенциальный механизм консесуса в ИТ - совещания, где слушают всех. От диктата талантливые разработчики просто разбегутся. Современное лидерство в ИТ означает убеждать рядовых в том, что твое решение правильное.

В России тоже знаете ли законодательство есть. А есть правоприменение..

Интересно, а какие есть известные японские ИТ продукты (ну кроме геймдева)?

Ну 6 нулей ведь не за ИТ в банках платят :))) Понятно же чем люди занимаются.

Если строже с законами то круто конечно, я только на отзыв одного экспата опираюсь, что все сидят до 8, ибо так принято, и бесплатно при этом.

Геймдев дело такое, есть права на брэнд, то клепаешь Final Fantasy или FIFA раз в год двадцать лет подряд с косметическими изменениями - и все равно король. Нет прав на брэнд - и все гораздо сложнее :)

Как обычно, хорошо там, где нас нет. Но смысл ехать в Японию, можно тогда сразу в Сингапур или Гон-Конг..

Понятно, почему в Японию не особо рвутся, не смотря на большие зарплаты. Язык. В Австралию и Новую Зеландию может уехать любой профессионал. Английский подтянется за полгода. Будешь жить, как человек. А в Японии ты обречен жить в резервациях для белых.

Вроде как в Японии на эту зарплату надо пахать гораздо больше и в день, и в неделю, и в год. Типо, пока старший не уйдет, все на работе сидят даже если это сверхурочно. Если, конечно, все эти истории не устарели.

Ну, с рабочей неделей должно быть все более-менее верифицируемо. Сколько в Японии часов? 60?

А пахать необязательно, важно сидеть. В ИТ же особо не проверишь, просто так перед монитором сидишь или осмыслено.
У меня есть свежая история из первых рук о компании в Токио: все уходят поздно, уходить рано неприлично, да и против коллектива не попрешь. Так что разработчики сидят и в мониторы втыкают.

Ну вот, про то, что уходят поздно до сих пор значит актуально. Ну, а то, что можно пасьянс раскладывать - это понятно, но все равно чисто психологически это воспринимается как нахождение на работе. Это не диван дома и не общение с родными.
Правильно ли я понимаю, что в Японии где-то 60 часов рабочая неделя?

Я конкретной раскладкой по часам не интересовался у знакомого, ограничился фактом, что сидят после 6, когда это не нужно, потому что так принято.

А как при столь блистательных перспективах насчет получения гражданства и социальных благ?
Или предлагается потрудиться и затем с нажитым непосильным трудом убыть в другую локацию?

> Однако в 80-х было 0,2% и эту цифру нужно проверять.

Из них почти половина это персы (в том числе беженцы после исламской революции), занимавшиеся грязными и непристижными работами, за 20 лет практически неинтегрированные в японское общество. Если современные цветовы нам не врут.

У вас о Японии очень романтизированное представление. Может быть за часы переработки в сфере IT и платят, но во ВСЕХ других отраслях это АБСОЛЮТНО исключено. И все сараримены торчат в своих конторах до того момента, пока не уйдёт начальство, то есть часов до восьми. А зарплата от этого не меняется. Плюс внутренние взаимоотношения в коллективе АБСОЛЮТНО не европейские, и европейцу существовать в них очень некомфортно - хотя и в европейских фирмах случаются разные ситуации. Европейцу работать в японской фирме практически невозможно.

Европейцы в Японии работают в иностранных (для Японии), то есть в международных фирмах. Но тут не каждый может долго выносить чисто бытовую жизнь в Японии.
Пять лет в Японии для многих будет восприниматься как пятилетняя каторга на Сахалине.

- Зарплата меняется, конечно, просто людям удобно делать непонятное лицо, а не делиться подробностями жизни своего бухгалтерского счета. -
Абсолютное заблуждение.

- По поводу работы в японских компаниях в вашем высказывании -- вот уж где романтизм. Понятно, откуда он пошел -- худлит. -
И тоже абсолютное заблуждение. Это самая посконная правда жизни. И это при знании японского языка. В Корее кстати точно так же.
Карьера для иностранца в японской фирме абсолютно исключена, даже при знании японского.
Даже для полностью натурализовавшихся корейцев это тяжело, фамилии меняют на японские чтобы мимикрировать.
И сейчас в Японии учатся китайцы, вроде с Тайваня, но никакой карьеры в Японии они не сделают.
И китайцев, и корейцев японцы, мягко говоря, не любят.

Я очень сомневаюсь, что даже айтишники смогут долго удержаться в японской фирме, даже при знании японского - хотя откуда оно у них? Да даже если и выучат, всё равно через пару лет сбегут, куда глаза глядят.

Не за что.

Вот вы себя считаете жёстким реалистом. А а самом деле похоже на вас надеты розовые очки европейца. И для вас "все люди одинаковы", а это не так. Даже у немцев есть своя этническая психология. То же и у турков, и у персов. И соответственно это влияет на "корпоративную культуру".
Советская корпоративная культура - я начальник ты дурак, американская - я начальник ты чмо, японская - я начальник ты никто.
Всем известно, что качество индусских программистов никакое, что обусловлено в том числе и индусской психологией, а для вас это фантазии.
Вот последнее великое индусское достижение - прошли огромные отзывы "Тойоты" из-за подушек безопасности, которые взрываясь убивали водителей. Огромные убытки. А кто автор всего этого? А какой-то индусский Гоп Кумар, глава американского отделения (хотя не помню, может фамилия у него и тамильская была - тогда это была двойная политкорректность - и индус, и негр в одном флаконе).
Именно он продавил поставки смертельно опасной взрывчатой таблетки для подушек безопасности - понятно, ради экономии. И сколько людей по его вине погибло?
А в европейском отделе Тойоты заказали взрывчатые таблетки у другого производителя с другим взрывчатым веществом - потому что ЗАРАНЕЕ знали (почему-то, в отличие от индуса), чем всё может закончиться, и там проблем с отзывами не было. Но повлиять на решение руководства компании они не могли (хотя другие и пытались сделать это), и поэтому всё сделали в тихую.
Вот ещё один красноречивый пример японской "корпоративной культуры", в добавок к предыдущей эпопее с педалью тормоза.

еще и быстрее всех в мире стареет.

Там у них в массовой культуре что то странное происходит. Как бы то что возрасть потребителя уверенно сместился к сорока и это уже общее место довольно странно коррелирует с тем что речь в произведениях для сорокалетних и по сути о сорокалетних идет на уровне тинейджеров. как будто люди отказываеются взрослеть. про речевой запас героев произведений говорить вообще даже как то неловко. сири богаче разговаривает.
странно все это

то есть, тут примерно то же, что и со страданиями о судьбах роботов? что в японии еще в 80-х уже отгремели, а в европе еще только начинаются?