paidiev (paidiev) wrote,
paidiev
paidiev

Гибкий график делает работников умнее

http://infox.ru/03/body/2010/02/15/Gibkiy_grafik_raboty.phtml

Гибкий график работы выгоден для работодателя. А в Москве введение гибкого графика – жизненная необходимость для любой организации. Я бы добвали ещё использование в работе удалённого доступа.
Организации, что не сумеют в Москве освоить эти способы, работать просто не смогут.


-за счет того, что работник становится менее тупым. Но это совсем не значит, что работник "становится умнее":)))
А работа стоит на середнячках.

Deleted comment

Это нереально. Тут тревожит не пришлось бы ночевать на рабочих местах.
Все тупо сведется к ненормированному раб.дню и уже офицально работодатель будет платить столько же, а работник будет сидеть на работе больше.
Это да. Ненормированный день и работа на дому всегда приводят к усилению эксплуатации.
Идея хорошая, но с современным российским рынком труда (в Москве, я имею в виду) работодателю совершенно нет резона хоть как-то шевелиться для удобства работника. Вот удобнее начальнику, чтобы каллефтиф сидел от и до - и никакая сила его не заставит разрешить удаленку. Незаменимых-то нет))
Ну сейчас будет посложнее.Людям просто физически будет труднее доехать, а зарплаты станутстоль маленькими, что их хоть чем то надо будет компенсировать. Где талоны на еду, а где и работа на дому.
"Сейчас" - это в каком смысле? У нас ожидается какой-то резкий бумс?

Deleted comment

А ведь тут всё на соплях висит. А обвал нужен...
У меня сбылась мечта идиота, через полмесяца перехожу полностью на удалёнку. Буду сидеть себе в Троицке и в Москву ездить тока по желанию. Правда, з.п. сокращается до $1200, жена по этому поводу уже начала переживать.

Но ничего, с настолько большим количеством свободного времени я думаю быстренько поднять уровень дохода до прежних величин.
Жена должна бы переживать о другом. Дали бы ей статистику по смертности людей вроде Вас.
А какая статистика смертности людей вроде меня? Люди вроде меня это вообще кто такие?
До 40 лет, трудоголик.
Ну, трудоголизм несколько в прошлом, лет пять назад -- то да, что было, то было.

А статистика гидэ?
Не у нас, французская. специльно исследовали. Есть в страховых фирмах: ставки считают актуарии по ним.
место работника в офисе стоит денег, если что то требуется на результат, то часто
удаленно.

Deleted comment

Не-а. Преувеличивате российскую специфику: нарушение закона и работа в оьход закона ан-масс.
По рассказу родителей (оба НИИ пво ой направленности, начинали еще с Серго Берия)
они поняли что ВСЕ пришел звиздец когда ИТР перевели на гибкий график, особенно по обеду.Затем возбухнул рабочий класс - потребовал себе привилегию.
Примерно 86 год.
Вы с дизайнерами не работали...
Не работал. Но абсолютных истин и универсальных правил не.
у меня 6 лет был гибкий график и дома можно было работать и мне это очень нравилось. Теперь надо ходить каждый день и отбывать (начальство новое). Настроение у меня из-за таких перемен так себе и делаю я как можно меньше и если удается ничего не далать, но и не делаю, потому что утомительно сидеть в духоте и в пыли с начальником, который наездами делает случайные проверки. Его все ненавидят.
Про "просрали все полимеры" слышали?
http://lurkmore.ru/Просрали_все_полимеры

А про сон на унитазах в "Ренессанс-капитале" читали?
А про "службу по уставам, без дедовщины"?

"Про Германию" вы сами писали.
-------------------------------
В общем, "свободный график" я себе "сделал", хожу на работу "когда хочу".
Занимаюсь примитивным офисным трудом - папочки-бумажки.

Предлагали заняться НИОКРами в области нефтегаза, тоже "со свободным графиком" - я отказался.

ЗЫ. Сейчас опоздание на 15 мин официально по "кзоту" опозданием не считается, вроде как.
Чё ещё-то надо!

Короче, разверните тему подробнее. Но, думаю, кто хотел - тот решил, наплевав на все "высокие материи".
Кроме того, есть простейшие вариант (при непрерывном процессе!!!) - "сутки-трое", "вахтовый метод", "день-ночь-48".
Инженерам это не светит?! - Так и не ходите в инженеры.
Если "объективно": в Форбс-руссия (сон на унитазах - тоже оттуда) рейтинг получек среди топселей был.
Самая маленькая получка... правильно, у топселя "по кадрам".

Вывод: САМОЕ НЕНУЖНОЕ В МОСКВЕ - КАДРЫ.

Ежеле внедрят (инновируют :) ) "гибкий график" - начальники всё равно "СВОЁ ВОЗЬМУТ".
Придумают как.
------
В моё случае всё было весело: мне надо чтобы "книжка трудовая лежала"(это непросто).
Мне говорят - давай в менеджеры, я говорю - "а вон у вас племянница".
Племянница - не хочет.
Я говорю - вон, "курьеров" навалом.
"Курьеры" не хотят.

И вот, когда ко мне пристали в 3-й раз - а дело было в разгар Кризиса (отлично от Дефолта), я побоялся, что мне скажут "идиты с своей книжкой подальше", я согласился: "Ладно уж, поработаю когда хочу".

Представляете, в разгар Кризиса ко мне пристали - "Мож поработаешь?!"

Много смешного про разгар Кризиса можно порассказать.
Ярмарка вакансий в "Ближнем подмосквичье": ТОЛПЫ.
Лишь одно местечко свободно, кадр спит, - нужны разработчики РЭА.
Я туда - "поговорить", кадр сразу ожил: ну вы резюме хоть принисите, хоть телефончик запишите.

=========
На самом деле финиш полный,
разработчик РЭА,
ему предлагают "разработку", а в другом месте вообще "нефтегаз",
который ещё "чего-то помнит",
но он идёт в третье место:
ВОРОШИТЬ БУМАЖКИ, куда не идут ни "курьеры", ни "племянницы".
И при этом получает всё, чего не могут дать ни "разработка", ни "нефтегаз".
И всё это в разгар "Кризиса".

С питаловом только плохо в центре Москвы, но при ходи когда хочешь - кое-как решаемо.
я в советское время работал по свободному графику, сейчас работаю так же.. Ну не могу по- другому! И мне это нравится, есть некая иллюзия свободы!
Именно.Но если прежде это была некая приччуда отдельного чела, то теперь жёсткая необходимость.