Про сетевых дурней и дурех

Игнор им и презрение!

Руку набивают.
Делать нехрена.
Начальство дурят ИБД.
Клиентов дурят ИБД.
Просто они придурки.
Просто мы ни-хрена-не-понимающие-прекрасного придурки.

Вот, сколько версий!

Наверное тот, кого смогли убедить, что это все очень продвинутые методики, кто до сих пор втайне боится компьютера и кто платит при этом не свои деньги.
Я лично почти сразу оставил попытки вникнуть в смысл таких блогов :)

Ко мне такие приходят раз в неделю/две. У меня чуть более 40 френдов, у вас порядка 600. Вот и пожинайте :)

А это "свириденковщина" -- попытка вылезти в многотысячники путём стрельбы по "взаимофрендированию" и последующей монетизацией блога, причём на сугубой экономии сил и средств -- наполняя свой блог бессистемным копи-пэйстом, на все аудитории.

Ну и полуботы тоже, да, частенько забивают журналы автоматически собираемым мустором. Впрочем, это часто на глаз видно.

Насколько я могу видеть. У Вас френдов побогаче, к Вам чаще ломятся (параллельно -- рейтинг потенциального френда может быть выше).

Я ещё вижу тех, кто стремится в подконтрольные мной сообщества, но они такие, тихие и спокойные.

С ботами и полуботами проще -- заходишь на их страничку, и видишь топ ЖЖ за неделю. Потенциальные "монетизаторы" хитрее, в частности, избегают постов многотысячников у себя. Но суть та же -- копипейст, и снизу что-то вроде "А Вы как думаете?" ;) Некоторые даже ленятся кнопки "перепостить у себя" убирать ;)

Ото ж. Будь мальцы поспособнее, мож чего и добились бы. А то клонов ибигдана и прочих техномадов уже наелись, а вот свежачка мало.

Кстати, это мимоходом к нашей той беседе -- сиськи сиськами, а сисек с огоньком не так и много, и клоны обычно быстро пролетают, как фанера (вот что я имел в виду, говоря "уже есть, зачем больше" -- впрочем, надеюсь, соберусь с мыслями и на тот пост обстоятельнее отвечу ;)

Кстати (это, я думаю, упомяну в "развёрнутом ответе"), по ошибке спутники не только мы хороним. Вам надо напомнить, что было в первым "Вояджером" ещё в далёких 70х? Не тем, который "Вояджер-1", а тем, который просто "Вояджер", которого потеряли через год после запуска (в википедиях Вы вряд ли про него что-нибудь найдёте, "титульная нация Земли" очень не любит вспоминать про свои залёты). А ведь программисты, которые писали программу для него, в штатах получали такие зарплаты, которые даже не всем владельцам среднего бизнеса снились.

Я не про случай с Вояджером, я про саму порочность такой постановки вопроса, что раз за малую мзду не работаешь хорошо, то и за большую, а потому можешь и не требовать.
Про "можешь и не требовать" я не писал. Равно как и про то, что выводом из моей сентеции можно было бы назначить "значит, надо платить мало". Впрочем, это не Вам, а другим оппонентам из моего поста. Хотя и Вы тут мимоходом за эту идею задели.

Наверное, я в горячности выразился неточно, но по-моему я там упоминал слово "качественно", может и не в самом посте, а в дискуссиях точно было.

Так что тут дело вовсе не в том, что и у американцев падают.
Отчасти всё же да. Это к тому, что существует значительно ненулевое количество работников, для которых материальная стимуляция не является гарантией защиты от банальной халтуры.

Ещё раз -- я ни разу не ратую за то, чтобы "платить, чтобы с голоду не помер, а там видно будет". Но когда персонаж встаёт в позу "как платите, так и работаю" -- для меня это первый кандидат на вылет, или, как минимум, застрять на своей позиции надолго. Потому что сколько ему не повышай -- всё равно в один прекрасный день повторится старая сказка, потому что сначала "меньше чем у Васи", потом "меньше чем у Пети из блабласофта", потом "меньше, чем у Джона из Англии", потом "меньше, чем у Билла Гейтса". Мне пока противоположные примеры не встречались. Возможно, у Вас другая ситуация -- так Вы и в биг-боссах подольше моего, да и живёте поболе, опыта, соответствено, тоже больше.

Трех месяцев испытательного срока вполне достаточно, чтобы понять, кто перед тобой.
Чаще всего да. Это если сам отбираешь. А когда тебе в руки пришёл состав, уже кем-то набранный много лет назад?


Иногда компетенция приходит с опытом.
Она практически всегда приходит только с опытом, если речь не о единицах гениев-аналитиков, способных просчитать все варианты и выдать оптимальное решение. Именно опыт создания и поддержки решений составляет базу компетенции в технических областях (про другие не скажу, не считаю себя компетентным в них).

Старики ушли, опыт молодым не передали.
Как ни цинично звучит, но опыт "стариков" в молодых быстроразвивающихся отраслях, часто бесполезен. По крайней мере в профильной области: срок актуальности большей доли опыта в отрасли ИТ три-пять лет, потом это становится историей и беллетристикой. Вот чего у "стариков" надо перенимать обязательно -- это умение использовать базовые школьные и институтсткие знания для решения задач в своей области. Например, зачем следует помнить физику, чтобы понимать, почему сеть на токовой петле должна быть терминирована с краёв. И как без таблицы быстро посчитать нагрузку, которую выдержит кабель сечения 2.5 кв. мм. И почему длина проводника питания не должна превышать 50 метров, и в каких случаях этим можно пренебречь. Это всё то, чего как раз "молодым" и не хватает -- умения применять базовые знания, а не только табличные примеры.

Да и я примерно про то же. Просто для меня "хорошо" -- это в первую очередь "качественно", а "качественно" значит "красиво" по умолчанию. Даже если не все смогут оценить эту красоту ;)

Про "красиво" -- нам ещё в школе рассказывали "байку", как в одном НИИ расчитывали конструкцию моста (ещё с придыханием говорили, что "вот в институте у вас будеи страшный зверь "сопромат", там будут страшные кошмары "эпюры", которые вам будут сниться по ночам ;), а шеф в это время был в отлучке -- то ли болел, то ли в командировке долгой. Ну вот, посчитали, по расчётам построили модель масштабную, нагружают -- и всё не так, всё время то опору срывает, то перетяжка лопается, в общем, не работает модель. Тут приходит шеф, спрашивает, в чём, мол, проблема, почему кручина такая у молодых? Ну и его сотрудники -- так, мол, и так, всё считали, вот распечатки, построили моделю по ним -- ан не работает, ломается, как будто диверсант клятий где-то гайки ломает. Посмотрел шеф на моделю, распечатки даже разворачивать не стал, ещё раз на моделю, ткнул пальчиком -- вот тут вот, узел пересчитайте. Сели мальцы, посчитали узел -- ай ну вот, ошиблись, напороли, поправили данные, пересчитали, моделю перестроили -- на тебе, работает на нагрузке, и с запасом боле того, что в задаче указан. Пришли к шефу -- научи, мол, отец родной, как это ты, не вникая, ошибочку-то заприметил. Рассмеялся шеф, да и сказал -- всё просто, маляты. Всё у вас там хорошо было, а вот в том месте было НЕКРАСИВО.

Байка или быль не знаю. Но я не раз встерчался на практике, что проблемы чаще всего именно в тех узлах, которые выглядят "некрасиво". Разбор полётов это подтверждал: узлы, собранные "красиво", были красивы не только внешне -- они были хорошо проработаны. А "некрасивые" лепились "из говна и палок", по типу "на нём не летать, а проплыть как-то сможем".

Я Вас зафрендил просто для того, чтобы Вас читать. Вы хорошо пишете.
Хоть с мыслями, которые Вы при этом излагаете, я почти всегда несогласен.
Тем не менее, спорить с Вами я не хочу. Мне интересен стиль изложения и некоторая оригинальность мышления.

Для себя я таких называю ибигданыши. Личинки ибигдана, мечтающие жить копипастой из сети. А чтобы окуклиться, и вырасти в полноценного ибигдана, им нужна аудитория, которую проще всего набрать предложением взаимности.

Тут все очень просто. Не дождавшись взаимности, они отфренживают через пару дней. А если получили взаимность, начинают отфренживать после достижения лимита зафрендов в 1000 или 2000 человек. Расчет на то, что кто-то не обратит внимания на расфренд.

Ну а второй, третий и тд. круг возникает просто потому, что они то вас в памяти не держат. И к моменту второго круга уже забыли, что уже френдили этого юзера.

А часто вместо них описанную выше рутинную операцию наращивания френдов делают боты.

Ну ничего, А.Б. Носик там порядок наведет. И будем мы с вами лидерами усех рейтингофф

Носик будет продвигать не сиськи, а карму. А ведь наша карма куда круче, чем у разных охримок.

Движух и без Носика хватало. Один Макаров нынешний стоит десятка Савв Тереньтьевых.

Расчет на то, что кто-то не обратит внимания на расфренд.
Увеодмление от расфренде приходит только платникам, насколько я помню.

Есть еще информация в статистике, в закладке “друзья”. Но это, вроде, если подписан на кириллические сервисы.

В любом случае среднестатистический юзарь не будет простоянно дрочить на отслеживать статистику, если, конечно, не имеет целью наиграть рейтинг. А в данном случае жертва именно среднестатистический пользователь.

Ну так правильно. На это и рассчитано. Я вот удаляю тихих расфрендщиков-лимитчиков один раз в год, в конце года, всех скопом. А кто-то и совсем на эту тему не заморачивается. А они, благодаря этому, на полном говне за несколько месяцев становятся тысячниками.

Да и у меня этот Охримка есть. И тоже меня по тихой расфрендил. Но, как я сказал выше, от лимитчиков чищусь один раз в год. А второй раз такой фокус у лимитчика со мной не пройдет.

Кстати, заглянул к нему в профиль. Рафинированный лимитчик. Друзей 1980 человек. Так и балансирует в районе 2000, потихоньку освобождая место для новых зафрендов в расчете на взаимность.

Ну я просто таких не френжу ;) У меня достаточно ресурсов в ленте, чтобы беглым взглядом поймать копипастера -- хватает беглого просмотра одной странички его постов. А нынче, спасибо кнопке "перепостить", это стало ещё проще, не надо память напрягать: если на странице больше половины постов заканчиваются кнопкой "утиащить к себе", что заметно даже при очень быстром скроллинге страницы, то в тексты даже не вчитываюсь ;)

Если в основном треде речь идет о копипастерах, то в этой веточке, больше о лимитчиках, которые набирают френдов путем тупого предложения взаимности. И хотя эти множества процентов на 80% пересекаются, но не каждый копипастер является лимитчиком, и не каждый лимитчик – копипастер. Некоторых быстро не распознаешь.

Верно, конечно. Кроме процента. Это лет десять назад было процентов 30, семь лет назад -- 60-70, пять -- 80. Сейчас ощутимо приблизились к соточке. Хотя бы потому что бездумное взаимофренживание (в смысле "добавить в друзья" только что зафрендившего) сильно идёт на спад, и всё больше потенциальных кандидатов хотя бы немного знакомятся с журналом "внезапного друга". И, понятно, что если там одна единственная запись типа "это тест, меня видно?" или "ну вот, завёл себе журнал тут", то народ быстро ретируется. А так -- заходишь, а там вроде и почитать есть чего. Правда, чаще всего перепосты топа ЖЖ.

Думаю, скоро тактика опять поменяется -- будут брать не топ-20 по рейтингу, а, скажем, середину топ-100.