Например, конспирологическое. Давно я не писал конспирологии, бессмысленной и беспощадной. В классическом стиле «как нас власти облучают через стенку психическими газами».
Ну, читайте.
Как известно, множество (если не большинство) людей ненавидят свою работу, даже больше - профессию. Ненавидят тоскливой, усталой, затёртой от долгого употребления ненавистью – потому что другой профессии у них нет и не будет, потому что кредит не выплачен, потому что жена и дети, потому что «все так живут». Некоторые – особенно в благополучных странах – решаются «изменить свою жизнь», обычно в худшую сторону: бросает человек офис и идёт работать пилотом кукурузника. Такой дауншифтинг приносит известное моральное удовлетворение, но не отвечает на вопрос – а чем, собственно, так плох офис. Или завод – потому что на заводе тоже работать мерзко и неприятно. Неприятно, впрочем, и в любом другом месте.
Обычно это объясняется тем, что люди вообще не любят работать, а любят лежать в шезлонгах и пить коктейли пряные. Но это фигня. Обычный средний человек не способен лежать в шезлонге и пить пряные коктейли всю жизнь, ровно по той же самой причине, по которой он не может жрать двадцать четыре часа в сутки. Тратить на еду больше трёх-четырёх часов в день не получается даже у завзятых гурманов. И если человека приковать цепью к столику в мишленовском трёхзвёднике и заставить жрать под дулом пистолета – он очень скоро осатанеет. Точно так же и «вечный отдых в тропиках». Через какое-то время человек начинает скучать, потом – беситься. И искать себе – да, да, вы правильно поняли. ЗАНЯТИЕ. Любое занятие – например, прибираться по дому, печь булочки или хотя бы сплетничать с соседями. Но чтобы это было какое-то ДЕЛО [1].
На самом же деле ситуация сложнее и хуже. И состоит она вот в чём.
Современная цивилизация устроена таким образом, что от человека требуется не столько продуктивность, сколько управляемость. То есть: не так уж важно, сколько человек наработает, важно, чтобы он делал В ТОЧНОСТИ ТО, что от него требуется, «от сих до сих». Чтобы не лез с вопросами о том, что он, собственно, делает, кому это на самом деле надо и зачем. Чтобы выполнял приказы и ни в коем случае не лез куда не нужно. Сверчок должен знать ТОЛЬКО свой шесток. Потому что если сверчки начнут вертеться и заглядывать на соседние шестки, да ещё и подключат межушный хрящ, то могут что-то понять в истинном устройстве мира. И начать лезть в системные области, где функционируют некоторые тонкие механизмы, чувствительные к внешним воздействиям. Конечно, отдельному человеку легко дать молотком по пальцам, но если таких будет много – это никаких молотков не хватит.
Поэтому приветствуется решительно всё, что повышает управляемость. Именно всё. Даже если оно же самое снижает продуктивность. С этим можно примириться: ну, поставим на работу, которую может в принципе делать один человек – десяток. Заплатим каждому в десять раз меньше, а то и в двадцать, чтобы хватило денег на менеджеров, которые будут этот десяток контролировать. Главное – чтобы каждый из этого десятка не задумывался над тем, что он делает и зачем.
Самый простой способ отбить у человека охоту думать над чем-то – сделать это самое что-то НЕПРИЯТНЫМ. Не ненавистным, а просто неприятным. Не как «пароклятый враг», а как «противная какашка». Ну кто полезет смотреть, что лежит под кучей дерьма? По доброй воле – никто. Даже профессиональные золотари – не полезут. «Вот уж больно надо».
При этом работа должна делаться, и делаться достаточно хорошо. Люди должны за работу ДЕРЖАТЬСЯ, желательно зубами. Но – чтобы куда не надо не лез, энтузиазма не проявлял и вообще «головой не крутил».
Поэтому всякую работу – в особенности связанную с ОБСЛУЖИВАНИЕМ РЕШЕНИЙ (а она обычно и бывает «офисной») – старательно делают бессмысленной и противной. Чтобы человек занимался ею со скукой и отвращением. Не очень тяжёлым, чтобы не бросил всё и не ушёл в повара или сторжа, но чтобы всё время морщился, кривился и жёг нервы в раздражении. Чтобы его ДОСТАВАЛО.
Достигается это многими способами. Самый простой мы уже упомянули: дать работу на одного десятерым, да ещё и поставить над ними хама, который будет им «организовывать работу», то есть всячески мешать договориться друг с другом и устроиться удобно, а наоборот – стравливать их между собой.
А вот самый простой и самый распространённый приём – создание противных и невыносимых условий труда. Чтобы человеку, в общем-то ничего против данной работы не имеющего, было тошно от какой-нибудь мелкой мерзости. Ну например, от того, что работа начинается ранним утром. Большинство «умственных людей» с утра любят поспать, это биология. Именно поэтому им устраивают раннюю побудку по крестьянскому графику – попрыгайте, голубчики, подавитесь кофеёчком, да на чёрной зимней улице в пердячий автобус подзабейтесь, вот и приедете на работу кисленькие, а нам того и надо… Особенно хорошо это действует в образовательной системе: кто не видел аудиторию на первой паре, где зевающий препод с мукой и отвращением что-то талдычит зевающим студентам? Зато препод не будет «блистать умом» и не скажет ничего сверх программы… Большая часть «трудовой дисциплины», «офисных условностей» и т.п. нужна именно за этим.
Впрочем, изгадить человеку настроение на работе можно миллионом способов, причём сам человек не будет понимать, что происходит. Он будет принимать неприятные реалии за «трудовую дисциплину» и «дурь начальства». Причём изобретать ничего не нужно. Достаточно поставить «на дисциплинку» истеричного хама. Лучше бабоньку. Одна истеричка с недотрахом [2] при наличии минимальных властных полномочий способна годами озлоблять и выбешивать большой коллектив, состоящий из умных и толковых людей. Чтобы каждый приходил домой с головной болью, а вечер пятницы шёл за великий праздник.
Ещё один метод – создание узких мест. Это вообще очень полезно: людишки толкутся в бутылочном горлышке, работают локтями и ненавидят друг друга, а не власть, которая это бутылочное горлышко устроила. Более того, в бутылочном горлышке успешнее всего действуют не самые умные (которые могли бы задуматься над устройством бутылки), а самые подлые и наглые, которые умеют «лезть без очереди». Например, советское государство было устроено так, что в его работу можно было вмешаться и даже повлиять на него. Но для этого его надо было знать – просто понимать механизмы функционирования. Поэтому оно было устроено так, чтобы любое соприкосновение с его реалиями было тяжко и отвратительно, и вытеснялось из памяти напрочь. В результате даже оформление какой-нибудь командировочной справки было такой жутью, что люди, пройдя все мытарства и круги ада, ЗАБЫВАЛИ, как же, собственно, эти проклятые бумажки оформлять [3]. Сейчас ситуация усложнилась: бумажек с людей стало требоваться на порядки больше, людей начали систематически приучать «предоставлять документики». Государство же эмансипировалось полностью, повлиять на него нельзя. В результате зверства в казённых учреждениях стало куда меньше.
Ещё приём, простой как пробка – банальный перегруз человека работой. Не нужной работой, нет, а специально придуманной. Например, заставить постоянно оформлять какие-нибудь справки, которые никому на самом деле не нужны. Или вот ещё – заставить делать какие-то вещи крайне неэффективным способом, «добывать огонь непременно трением». Но лучше всего – обязывать людей действовать по идиотским инструкциям, вызывающим недоумение: ну почему ЭТО надо делать ТАК? Поскольку никто никому ничего в таких случаях не объясняет, человек начинает считать себя дураком – а это очень полезно, чтобы человек чувствовал себя дураком. В ином случае он начнёт считать дураками других, инструкции нарушать и работать как ему удобнее. Что тоже неплохо: ложное самомнение отключает мозги не хуже самоуничижения, к тому же нарушителя всегда можно взять за жабры (в таких случаях человек обычно сильно удивляется: «как это они меня цапнули, они же придурки… вот же придурки, блин»).
Вкусный приём – построить деятельность так, чтобы одни люди систематически разрушали работу других, или сознательно работали в условиях, исключающих хорошую работу. Особенно тонко, если они это делают «как бы из своей выгоды». Чтобы асфальт клали зимой, потому что «зимой надбавка».
Ещё один способ разрушения чужой работы – игра дураком. Поставить на какое-нибудь важное место кретина, который будет «портачить». Причём кретин оказывается почему-то неснимаемым, непотопляемым и гуттаперчево-резиновым. Люди плюются, ненавидят кретина и гадают, за что его держат, иссушая ум в предположениях типа «он, наверное, начальскую дочку трахает» или «у него троюродный дядя еврей». На самом деле кретина держат именно за тем, чтобы он рушил чужой труд (а это жутко демотивирует трудиться с интересом) и стягивал на себя всеобщую ненависть.
Ещё один приём – заставить человека заниматься ИМЕННО тем, к чему у него НЕТ склонности и таланта. Это сложнее, так как требует некоторого знания психологии и индивидуального подхода. Но в серьёзных конторах, где управляемость особенно важна, это применяется. На некоторые деликатные места и должности вообще не берут «желающих». «Энтузиазм – признак профнепригодности», «добровольцев не рассматриваем». Ибо кое-какие труды должны делаться ТОЛЬКО из-под палки, денежной или настоящей.
Теперь внимание. Как на этом фоне выглядят Люди? Ну, те, которые эту систему создали и поддерживают? Или (возьмём уровень пониже) получают от неё дивиденды?
Они выглядят НЕПОСТИЖИМО ЭФФЕКТИВНЫМИ. Смотришь на какого-нибудь седого дедушку и не понимаешь: ну КАК он всё успевает? У него и книжки написаны, и лекции он где-то читает, и живописью занимается, и музицирует, и в гольф-клуб каждую среду, и три любовницы [4], и всё сам, всё сам, что поразительно.
А секрет-то простой. Ему работу не поганят.
Встаёт дедушка в одиннадцать, а не в семь [5], работает не в офисе, а у себя в особнячке. Трудится три-четыре часа в день, на пиках умственной активности. В тишине и покое – или под любимую музыку. Но зато всё им сделанное не пропадает и не гробится, а идёт в дело.
Дочитав до этого места, всякий подумает: вот же чушь какая. Некоторые ещё скажут, что они «сами начальники», ничего такого не делают, а наоборот – горят на работе, пытаясь впрячь в одну телегу всяких коней и ланей и хоть как-то построить и организовать. Некоторые скажут, что они свою работу любят и ею увлечены, и вокруг них – такие же любящие и увлечённые люди, а ноют и ждут пятницы только бездари и неудачники. Остальные просто похихикают – хотя и несколько нервно [6].
Ну так я и обещал про конспирологию и облучение газами. К тому же у меня и в самом деле болит голова, а за стенкой рычит беспощадное сверло. Так что не принимайте близко к сердцу, таарищи-грыждане: это просто прикол. Логичная с виду конструкция, не имеющая никакого отношения к реальности. Потому что на самом деле ведь ничего такого нет, не правда ли? У нас глаза-уши есть, мы же ничего такого не видим? Просто работы очень много, зарплаты маленькие, начальники сплошь дураки, люди вообще работать разучились, культуры опять же нет в людях, такие уж у нас людишки. И главное - порядка нет в стране, ну нет порядка, ну что ты будешь делать, нет порядка и всё тут.
[1] Общение, кстати, тоже дело – особенно если оно хоть сколько-нибудь осмысленное. Я уж не говорю про переговоры. После трёх-четырёх «встреч» человек обычно выматывается больше, чем на полнодневной тяжёлой физической работе. Даже если «встречи» проходили в вышеупомянутом мишленовском трёхзвёзднике.
[2] Каковой, кстати, тоже явление «искусственное». В смысле – неестественное. «Вокруг полно мужиков», при этом тётки не сплетаются с ними в объятьях, а унылыми зимними вечерами тихо ненавидят свою жизнь. «Ой, полгода мужика не было». С мужиками, впрочем, та же хрень, причём чаще, чем кажется.
Зачем и почему это так, я писать не буду – слишком страшна сия тайна. Замечу только, что в России это сделано грубыми и примитивными способами (для начала – «негде»), а на Западе применяются всякие хитрые психологические замороки типа «феминизма». Но суть одна: при изобилии спроса и предложения реального секса – причём данном случае спрос и предложение суть одно и то же – мировой порнобизнес процветает со страшной нечеловеческой силой.
Тут уж хочется спросить: неужели вы думаете, это люди сами с собой так управились? Не логичнее ли предположить что с ними управился кто-нибудь другой? (с) Воланд.
[3] Об этом пишет Ксения Касьянова в своей знаменитой книге – но объясняет это, как обычно, «врождёнными психологическими особенностями русского народа». На самом деле все психологические особенности любого народа воспитываются властью. Вопрос в том, какой именно: некоторые народы имеют СВОЮ внутреннюю власть, а некоторые – нет, и управляются чужой властью. Но об этом не будем: слишком уж тема «такая».
[4] Всё-таки подскажу насчёт недотраха. На более-менее человеческие отношения, имеющие интимную, так сказать, окраску, нужно ВРЕМЯ и НАСТРОЕНИЕ. «Ну вы поняли, да».
[5] На самом деле – во сколько доктор сказал. Настоящие Люди к докторам не обращаются, а у них наблюдаются. И доктора их не столько лечат, сколько следят за состоянием и помогают по части профилактики, причём не по быдляцкой формуле «запретим пациенту всё, что ему нравится» (это специально для лохов), а по-серьёзному, подстраиваясь под вкусы и привычки пациента или мягко их корректируя. Иной дедушка может глушить коньячину, курить сигары и нюхать кокс и жить до ста лет, сохраняя ясность рассудка – потому что «всё по уму».
[6] Это обычная невротическая реакция на вторжение в запретные области. Если вторгаться в них глубже, начинается отторжение вплоть до непонимания слов – или слышания того, чего человек не говорит. Вплоть до галлюцинаций: в некоторых случаях людям начинает казаться, что на них «матом ругаются» или «оскорбляют память родителей», они шизеют, звереют и начинают лезть в драку. Но в данном случае вторжение поверхностное, поэтому я жду обычного невротического отвержения и лёгкого всплеска личной неприязни («ишь, выискался, умника строит, а сам-то кто»), не более.
Да, кстати: всё вышесказанное - типичная манипуляция, попытка заранее дезавуировать негативную реакцию, объявив её «невротической» и заранее охаяв. Дешёвый приём, не правда ли?
)(
October 27 2009, 10:43:43 UTC 9 years ago
October 27 2009, 10:46:27 UTC 9 years ago
October 27 2009, 10:57:28 UTC 9 years ago
про гражданина, которого уже все достало и он пошел убивать.
http://ru.wikipedia.org/wiki/Postal_2
Ну и фильм Postal это немного лучше отображает.
October 27 2009, 10:46:39 UTC 9 years ago
как "менеджер среднего звена" бьюсь об это мордой регулярно
а саму РАБОТУ - люблю. Содержание ее.
October 27 2009, 10:54:23 UTC 9 years ago
И слово работа большими буквами-это же смешно,словно сами себя уговаривайте:)
October 27 2009, 11:24:06 UTC 9 years ago
1) что это противоположности (для меня это содержание и условия работы - два рядоположенных фактора)
2) что надо чувствовать себя так-то и так-то (а вот прикиньте - не чувствую, поэтому случалось и уходить)
3) смейтесь на здоровье. Большими буквами-то, как оказалось, не одна я пишу, хохо)))
Deleted comment
October 27 2009, 11:00:49 UTC 9 years ago
ПЫСЫ Один в жизни кайф и отдохновние,пункт 2 ваших ссылок никогда не беспокоил :)))))
February 26 2011, 14:02:21 UTC 8 years ago
ПС. на самом деле мы все живем в матрице...
ага, именно.
October 27 2009, 11:01:38 UTC 9 years ago
October 27 2009, 11:01:38 UTC 9 years ago
October 27 2009, 11:03:59 UTC 9 years ago
October 27 2009, 11:05:32 UTC 9 years ago
October 27 2009, 11:08:02 UTC 9 years ago
October 27 2009, 11:10:59 UTC 9 years ago
October 27 2009, 11:04:46 UTC 9 years ago
А напишите про страшную тайну?
Пусть у Вас головная боль пройдет.
October 27 2009, 12:11:31 UTC 9 years ago
October 27 2009, 11:04:55 UTC 9 years ago
Я, как сова с многолетним стажем и «умственный человек»™, в последнее время попробовал быть жаворонком и сделал для себя удивительное открытие — столь привычный мне совиный образ жизни есть мерзость, утомление и вред организму, а жаворонковый — сила через радость™. Как там в «Фашистской диете» про эйфорию, лёгкость и прилив сил с первых же дней правильного питания? ОНО САМОЕ! Вот то же самое и с режимом дня.
Никого не хочу переубеждать, все взрослые люди, но попробовать советую, должно понравиться.
Да, и конечно при этом я вовсе не за ранние поездки на работу — работа в идеале должна быть по свободному графику и удалённая :)
October 27 2009, 11:34:32 UTC 9 years ago
October 27 2009, 11:50:29 UTC 9 years ago
Т. е. я не опровергаю написанное в посте, а пишу «к вопросу утреннего сна».
Кстати, лёгкий желудок тоже способствует самостоятельному раннему подъёму. Это набитый желудок требует спать до полудня.
October 27 2009, 12:57:48 UTC 9 years ago
эээ ... миста фримэн?
October 27 2009, 11:05:09 UTC 9 years ago
:)
October 27 2009, 11:25:49 UTC 9 years ago
October 27 2009, 11:44:40 UTC 9 years ago
October 27 2009, 11:46:49 UTC 9 years ago
больше, вы хотели сказать, наверное. А то как-то нелогично. Но меня, конечно, так и подмывает спросить, кто же именно там Долбит и Сверлит и нет ли здесь
антисемитизма и геерусофобии. На ответе, впрочем, не настаиваю.мировой порнобизнес, кстати, недавно жаловался, что сейчас новое поветрие, которое обламывает ему бабло: люди теперь снимают порнуху на одном энтузиазме, выкладывая все в сеть. Доходы, мол, падают и что же делать.
На самом деле все психологические особенности любого народа воспитываются властью. Вопрос в том, какой именно: некоторые народы имеют СВОЮ внутреннюю власть, а некоторые – нет, и управляются чужой властью.
своя власть лучший дрессировщик, затем и нужна. Чужая власть плохой дрессировщик. Интересно, конечно же.
Лучшее средство от головной боли
October 27 2009, 11:50:15 UTC 9 years ago
(если вы щёлкните по картинке мышкой - она увеличится)
Re: Лучшее средство от головной боли
October 27 2009, 11:52:38 UTC 9 years ago
October 27 2009, 12:01:12 UTC 9 years ago
Re: Лучшее средство от головной боли
October 27 2009, 12:46:47 UTC 9 years ago
Re: Лучшее средство от головной боли
October 27 2009, 13:31:49 UTC 9 years ago
October 27 2009, 14:31:15 UTC 9 years ago
P.S. Вам нужно к нам - там такого много: вчера создалось самое уютное и самое модное на данный момент сообщество в ЖЖ - "покрестим_Крылова" - http://community.livejournal.com/krylov_christen/profile.
October 27 2009, 17:24:43 UTC 9 years ago
Больше беспокоит отсутствие политического лобби у любителей кенгурятников и силовых бамперов. А то павительство собирается запретить. И как жить с этим запретом - непонятно.
Вступайте лучше в сообщество 4x4
Re: Лучшее средство от головной боли
October 27 2009, 14:12:53 UTC 9 years ago
October 27 2009, 14:28:20 UTC 9 years ago
October 27 2009, 16:07:06 UTC 9 years ago
Навряд ли я смогу как-то повлиять!
Но буду следить за новостями.
Re: Лучшее средство от головной боли
October 27 2009, 17:00:00 UTC 9 years ago
October 27 2009, 21:25:23 UTC 9 years ago
Не помогает
October 27 2009, 20:55:47 UTC 9 years ago
October 27 2009, 21:26:37 UTC 9 years ago
Re: Лучшее средство от головной боли
October 28 2009, 02:53:02 UTC 9 years ago
October 27 2009, 12:00:28 UTC 9 years ago
October 27 2009, 12:30:08 UTC 9 years ago
October 27 2009, 12:37:50 UTC 9 years ago
October 27 2009, 15:04:48 UTC 9 years ago
October 27 2009, 12:52:25 UTC 9 years ago
Хотя это вам наверняка уже говорили не раз.
Но вы несколько переоцениваете Мировую Закулису (тм) и вообще всех Встающих-Не-По-Будильнику (тм). У вас получается, что План включает в себя и выключенный будильник у одних, и включенный у других. На самом деле все несколько проще, одно следствие другого, План включает в себя только выключенный будильник у первых, а включенный у других - это следствие. Распоряжение временем и есть самая главная иерархия, английская королева входит последней и все такое. Вполне может быть что иногда бардак со временем провоцируется специально, чтобы обозначить ху из ху на этом свете; и ваш Путин и наш Ющенко всегда всюду демонстративно опаздывают и заставляют себя ждать толпы народу - ибо нефиг. И неслучайно страны, наиболее приблизившиеся к Идеалу Равноправия (тм) - самые пунктуальные.
Еще одна возможность - неудобства как мотиватор. Есть люди, которые становятся гораздо продуктивнее, испытывая острый дискомфорт. Вот например вы написали один из лучших своих текстов под звуки дрели.
Deleted comment
October 27 2009, 23:24:25 UTC 9 years ago
люди все разные и по-разному мотивируются.
есть такие которым нельзя слова лишнего сказать, от любого намека на критику или недовольство скукоживаются и начинают вместо работы думать о близком конце света
кто-то без пинка не заводится, а есть которые заводятся с пол-оборота и которых наоборот сдерживать приходится
есть такие которым надо говорить: сделай то-то и это будет хорошо, а есть такие которым надо говорить: сделай то-то иначе будет плохо
нельзя упрощать
November 30 2010, 10:57:42 UTC 8 years ago
October 27 2009, 12:55:03 UTC 9 years ago
October 27 2009, 13:23:42 UTC 9 years ago
October 27 2009, 13:25:54 UTC 9 years ago
Вот пример. В Канаде медицина гарантирована всем и бесплатная. Вроде бы. А на самом деле гсоударство на медицину не очень желает тратится, тем более делать ее действительно такой, как она заявлена. Поэтому идет в ход ряд уловок. Например, создали дефицит врачей. Сделали его очень просто, ограничили места в ориднатурах (вроде так называется), а выпускник, который не получил практику рбаоты уже специалистом, врачом работать не может. А чтобы не жуужал народ, якобы объявили программу завоза врачей, желающих эммигрировать в Канаду. Якобы потому, что пройти ее очень не просто и якобы потому, что приехавшим врачам не дают работать. А не дают работать потому, что они не состоят в местных проф.объединениях. А в те объединения их не то чтобы не берут в членство, а... опять, же. Чисчтая профанация, канадские врачи уезжают в США, потому как им не дают работать на месте, а Канада завозит врачей из других стран и уже в Канаде не дает им работать. Там вообще очень много таких штучек диктатуры под лсд. Например, нельзя работать по многим специальностям, если ты не член проф.объединения. Т.е. "не мы не даем работать", "а вы же все сами понимаете, вы не член нашей гильдии". Существует целая система, когда для того, чтобы хотя бы претендовать на работу нужно конкретное количество рекомендаций. На одну 5, а на другую 15. И это не в смысле проверки профессиональной компетенции, "принесите справку с прошлого места, что не дебоширили водку в рабочие часы", а в смысле социальной муштры, такие рекомендации не имеют цели (буквально) оценть проф.качества, там должно быть написано то, что ты хороший человек ("член партии с 1917 года"). Т.е. всяких умников, которые имеют тенденции впадать в отклонения от линии общества, вымывают задолго до появления самого факта мыслепреступлений. Т.е. преследуются не факты мыслепреступлений, а сами предпосылки их возникновения.
вот, кстати, кое-какой матерьльячик, может, при годится
- http://community.livejournal.com/ru_canada/207037.html тут лди ощущают, что им вязальные спицы в спину воткнули, но понять не могут, осмылить не пытаются
ну еще есть ru_toronto, там где-то даже валялся памятник тому, как собачья стая, привыкшая лизать сапог невидимого господина, порвала глупую болонку, усомнившуюся в необходимость втыкания вязальной спицы в позвоночник в смысле, кто-то возмутился, что такое с медициной а его давай ату-ату куси-куси сразу загрызли залаяли послушыне особи
October 27 2009, 13:52:56 UTC 9 years ago
Но это охуительный текст =)
October 27 2009, 14:10:10 UTC 9 years ago
Особенное спасибо - за "... Логичная с виду конструкция, не имеющая никакого отношения к реальности..." и т.д. Вы не только умны, но и самокритичны. Истина, как пишут Вам в каментах, не "где-то посередине", но - рядом.
З.Ы. капчи очень сложные, проще - низ-зя?
October 27 2009, 15:38:02 UTC 9 years ago
Сами во всём виноваты
October 27 2009, 14:19:33 UTC 9 years ago
Кто на ком стоял?
October 27 2009, 17:36:21 UTC 9 years ago
Re: Кто на ком стоял?
October 30 2009, 03:12:35 UTC 9 years ago
October 27 2009, 14:29:56 UTC 9 years ago
видимо это такой тест.
October 27 2009, 17:13:31 UTC 9 years ago
October 27 2009, 15:20:56 UTC 9 years ago
October 27 2009, 15:38:41 UTC 9 years ago
Какая уж тут конспирология (
October 27 2009, 17:10:05 UTC 9 years ago
Все в наличии. Начальник-хам, чудо-дедушки, работа одного на десятерых, хождения
по мукам в поисках подписи, когда от одного здания до другого - двадцать минут
ходу, бюрократия на каждом шагу... Про то, что "забываешь как оформлять
командировочные" - архиточно.
Работа подыскивается незначительная - после полужизни учебы выполняешь обязанности курьера, машинистки, грузчика, кладовщика, сборщика компьютеров, менеджера по закупкам. Когда доходит собственно до науки (еще громко сказано!), в 70% случаев сделанная трудоемкая работа оказывается не востребована.
Кстати, в некоторых случаях особой остроты добавляет невозможность уволиться.
Так что с мыслями о суициде ложимся, с мыслями о самоубийстве встаем и считаем
дни.
А что касается эмоционального напряжения, то даже с относительно свободным графиком лично я, доходя раньше офисных крыс до койки, со стоном вырубаюсь на несколько часов... чего не делал много лет после жуткого марафона в 11-м классе.
Конечно, я далек от мысли о существовании демиурга. Нет. Это ОНО так эволюционировало самостоятельно. К тому же, иногда мне кажется, что это мой персональный ад. "Для Бриджит Бордо".
Остальные, возможно, адаптировались, и уж по крайней мере не задают неудобных вопросов "зачем" да "почему". Наряду с аполитичностью, это их черта - людей
натурально ВЫКЛЮЧАЕТ. Особенно хорошо фильтруются мировоззренческие темы у
молодежи. Вопрос игнорируется, разговор переводится на другую тему. И это при том, что любое замечание у нас имеет свои последствия.
Вот так.
Жить можно. Но противно.
Re: Какая уж тут конспирология (
October 27 2009, 22:46:38 UTC 9 years ago
Re: Какая уж тут конспирология (
October 30 2009, 12:58:14 UTC 9 years ago
October 27 2009, 15:42:50 UTC 9 years ago
Правильный ответ: Люди разные, одним требуется одно, другим - другое. Цели высшего начальства не совпадают с целями нижнего начальства, а у работников свои цели.
Похоже, этого требуют начальники от своих непосредственных подчинённых, со стороны которых опасаются подсиживания. Иными словами, полковник хочет, чтобы его майоры знали свой шесток, а капитаны, лейтенанты и солдаты проявляли инициативу. Но майоры давят капитанов и т.д. вниз. И сверху то же самое.
Спорный вопрос. IMHO, не всякая цена приемлима; и чем более жёсткая конкуренция с другими организациями, тем больше начальник готов пожертвовать управляемостью ради эффективности.
Когда фирма выходит на рынок и вынуждена локтями расталкиать тех, кто вышел на рынок раньше (или толкается с теми, кто одновременно вышел на новый рынок), во главу угла ставят продуктивность. Когда фирма утвердилась на рынке, главу угла ставят управляемость. Аналогично можно сказать про религиозные организации - фирмы по дистрибуции святого духа. :)
Вокруг полно реальных мужиков, но тётке нужен не реальный мужик, а такой, как в порнофильме.
Кажется, с номерами проблема.
October 27 2009, 15:54:19 UTC 9 years ago
2. Отчасти верно,
3. Конкуренция - это один из тех факторов, который не позволяет системе вовсе передавить всякое проявление человеческого в человеке. "Может пригодиться".
4. Правильно. А кто показал тётке порнофильм (и дядьке тоже), и зачем?
5. Сейчас поправлю.
October 27 2009, 17:11:20 UTC 9 years ago
Я думаю, здесь не надо искать дурного умысла. Вы же сами, вроде, предполагали, что древние изображения женщин с гипертрофированными ягодицами и грудями были не объектами идолопоклонства, а порнографией. Но вряд ли Вы станете спрашивать, .
О! вы проникло в суть вещей!
October 27 2009, 17:39:49 UTC 9 years ago
Ответьте на этот вопрос, и Вам сразу станет всё ясно.
Ещё одно уточнение
November 5 2009, 10:22:43 UTC 9 years ago
Как только им самим придётся выполнять генерируемые ими "гениальные" требования (если помечтать, то можно и предположить контроль снизу), извилина сразу обретёт мобильность.
October 27 2009, 16:03:32 UTC 9 years ago
теперь понятно, зачем солидным конторам надо открывать офисы именно в городе даунов (даутауне), и заставить сотрудников каждое утро торчать в пробке, вместо того чтоб разрешить им работать из дома.
October 27 2009, 17:01:46 UTC 9 years ago
October 27 2009, 17:34:36 UTC 9 years ago
October 27 2009, 18:49:40 UTC 9 years ago
October 27 2009, 19:27:24 UTC 9 years ago
Манифест Унабомбера
Он вот сдесь лежит, но никому само-собой не нужно:
http://www.imperativ.narod.ru/bib/manifesto1.html
October 27 2009, 20:11:54 UTC 9 years ago
А то что жаворонков больше чем сов - ну так потому и распорядок дня утренний, а не вечерний. Чтобы работать нормально - нужно чтобы все были вместе - ориентируемся по большинству. Собственно все соображения.
October 27 2009, 21:05:17 UTC 9 years ago
Не понимаю, как можно иначе.
Невозможно ведь заставить свободного человека (который никому присягу не давал и кредит огроменный на себя не оформил) хернёй, простите, маяться.
В яму посадить, в зиндан какой-нибудь - можно, или там напугать до полусмерти - тоже, или пообещать убить старую маму - это да, это сработает... но навязать ненавистный род деятельности?
Это, простите, как?
В Советском Союзе как-то так бывало, я слыхал. Но сейчас...
Не понимаю.
Легко
October 27 2009, 22:38:08 UTC 9 years ago
> В яму посадить, в зиндан какой-нибудь - можно, или там напугать до полусмерти - тоже, или пообещать убить старую маму - это да, это сработает... но навязать ненавистный род деятельности?
> Это, простите, как?
Обмануть (заморочить), напугать (не до полусмерти, а просто застращать), запилить на предмет "а вот кум себе новую машину купил, а ты по-прежнему за копейки горбатишься..." (как всякие жёны-тёщи делают...) и т.д., и т.п.
В конце концов, род деятельности может быть очень даже любимым — просто ехать до этой деятельности нужно два часа в переполненной электричке.
Вообще, вариантов дегуманизации подчинённых очень много. И то, что некоторые индивидуумы вообще не поддаются (почти) никаким из них, ничего не решает. Ибо неподдающихся единицы и погоды они не делают.
Просьба и ссылка
October 27 2009, 22:43:28 UTC 9 years ago
Кстати:
http://vindom.livejournal.com/408380.html
Re: Просьба и ссылка
October 29 2009, 09:00:11 UTC 9 years ago
October 28 2009, 08:35:30 UTC 9 years ago
Лежащая на поверхности (совсем не конспирологическая) причина - народ надо где-то занять, а то будут хулиганить (как и в школах, которые имеют тенденцию превращаться в "бебиситтинг с подростками" - в смысле, декларируют, как главную задачу, обуздание агрессивности молодёжи).
October 28 2009, 08:38:13 UTC 9 years ago
Вся проблема что свободный человек не имеет работы (как средства выживания). Он имеет занятие - как удовлетворение личной потребности нечто делать.
Т.е. настоящий человек НЕ работает. Хотя возможно то что он делает, требует напряжения куда большего.
October 28 2009, 11:55:15 UTC 9 years ago
October 28 2009, 13:04:51 UTC 9 years ago
Хотя есть один момент во всем этом. Люди разные и "три часа работы в день" не всем подходят. На английских кораблях было такое выражение "to holystone the deck" - "святокаменить палубу". Матросы таскали по палубе взад вперед тяжелую плиту песчаника, полируя палубу до блеска. С той же целью драили медные элементы отделки корабля. Т.к. свободного времени был вагон и люди начинали сходить с ума от безделья. Начинался мордобой и поножовщина. Читать книги, любоваться морем и слушать музыку матросенов не тянуло. Описанные Вами вещи сильно напоминают "святокаменить палубу" и "драить медяшку".
Экономика. чистая экономика
October 30 2009, 03:34:10 UTC 9 years ago
Второй момент - кораблик мал, людей на нём - много(по крайней мере раньше много было). Кочегары там. зенитчики, противоминная артиллерия и т.д. Скученность большая. Напряги в общении между собой - именно в скученности. А скученность - из-за низкой автоматизации.
А жизнь - это не корабль. Драить медяшку заставлять поэтому необязательно.
Следовательно Ваш коммент объясняет лишь часть явления, замеченного Крыловым.
October 28 2009, 20:38:07 UTC 9 years ago
но....
это случилось само. Никто не помогал.
Про сексуальность и социальность.... а чем же еще двигать мировую экономику как не полной и тотальной озабоченностью?
October 29 2009, 11:02:08 UTC 9 years ago
October 30 2009, 01:00:51 UTC 9 years ago
November 2 2009, 12:51:55 UTC 9 years ago
(Если можно, отключите, пожалуйста, каптчу. Хотя я больше читаю, чем комментирую, но иногда, как сегодня, душа требует :-)
January 12 2010, 09:29:37 UTC 9 years ago
по-моему все проще
November 5 2009, 14:34:36 UTC 9 years ago
тут еще менталитет - работник всегда ненавидит начальника - за то что мало платит, заставляет много работать, хамит - и каждый раз при этом (работник) убеждается в правильности своего мировоззрения.
далее - работник хочет работать поменьше и получать побольше, начачальник хочет противоположное. есть цивилизованные способы установления баланса в этом - законы, профсоюзы. но у нас это не работает, поэтому воевать приходится самим и побеждает тот у кого зубы больше или рычаг длиннее.
November 6 2009, 08:35:46 UTC 9 years ago
Алсо, мне врач сказал строго ложиться до 12 и вставать утром. Даже на работе не могли принудить... А тут - приходится.
November 6 2009, 10:11:56 UTC 9 years ago
Не любят работать? Ха!
Anonymous
November 8 2009, 20:57:40 UTC 9 years ago
У нас чудовищные налоги. Косвенные налоги. Аренды, всякие и пр. платежи.
Для интереса посчитай, сколько получит человек если его товар купили за 100 руб. Если считать от человека, обладателя раб силы, до него-же обладателя товара то сразу наткнемся что из 100 руб он отдаст 26% прямо сразу. Как продавец он отдаст 13% дохода, и как покупатель, свои 100 руб он получит за вычетом 13% ;) На самом деле ситуация хуже ...(но в матем. выкладки вдаваться тут рано) а аренда, а соц налог, а то что составляет себестоимость оно же с налогами внутри, а еще кучу всяких налогов если посчитать ... а налоги на налоги ... ? И понятно станет, почему работать у нас не надо, а надо получать! (Бармалей, который в очередной раз потерял свой пароль)
November 12 2009, 14:39:11 UTC 9 years ago
Anonymous
November 14 2009, 01:58:12 UTC 9 years ago
Ещё пара популярных вариантов - принудительная деавтоматизация и дедигитализация. Если коротко - "компьютеры - зло", любая бумажка священна и она одна отражает истинное положение дел. Всякая оцифровка, должно быть согласована в индивидуальном порядке.
Пы.Сы. Насчёт недотраха. Трудно сплетаться в объятьях с людьми, которых автоматически считают либо клиентами (подразумевая при этом почему-то быдло), либо подчинёнными (т.е. примерно тем же). Своего персонального вожделеющего начальника на каждую Катю Пушкарёву не хватит.