paidiev (paidiev) wrote,
paidiev
paidiev

Этого не может быть.

Одна из самых страшных тайн государства, охраняемая строже мобпланов Генштаба, на уровне шифров к ЯО, это списки кадрового резерва на повышение. За утечку такой информации виновным наказаение одно - смерть или тюрьма. Иногда это и прямо написано, как в  уставе ВМФ Англии  написано про уголовное преследование, но все понимают. что речь идёт о смерти.
А тут узнал о кадровом резерве. Офигел. Но загловок в статье снял все сомнения о целях:

"Президентская сотня" может пригодиться уже в марте: правительство ждут большие перестановки

Ну разумеется, весной, в самый драматический момент чиновеники должны будт думать лишь о своём выживании.

И в чем же, по-вашему, цель публикации списка?
Премьер-министра заменить бы
А отчего Вы собственно офигели? Публичные должности, публичный список. Страна должна знать своих героев поименно и заранее. А то выскочит из мглы очередной фурсенко и отменит арифметику в 1-ом классе. Сравнение с вооруженными силами натянуто. "Война - путь обмана, горе тому, кто легковерен"(с)
Ну в резерв записаны именно те, кто на месте Фурсенко точно не отменил бы арифметику в 1-ом классе. А если их убрать, то повышается шанс, что либо 1) Фурсенка не заменят из-за того, что будет некем либо 2) тот, кем заменят, с большей вероятностью отменит.
Это о полтиках всё известно. Чиновники, государственные служащие это иное. Известно о чиновниках многое. Но какую судьбу им планирует государство, кем их кадровая служба видит - иное. Человек на руководящую службу ведут с младых ногтей. Если решения о выдвижении будет принимать непосредственный начальник, то весь апрат будет укомплектован только идеальными замами (в лучшем случае). Но после первых ступенек для чела опредляют напрвление, где он будет работать лучше всего. И аккуратно проводят по лестнице.
И вот эта информация, планы назначений - тайна. Публика узнаёт об этом уже ПОСЛЕ его выдвижения.И идёт яростное обсуждение при утверждении, смысл котрго проверить не была ли эта процедура нарушена. Действительно ли кандидат готовился во всех смыслах долгие годы к этому назначению.
Поэтому там случайных людей не бывает, в основном поколения ,а если случайные то большая часть через постель.
Постель лишь способ привязватьдостойного человека.
- всё в музыканты не годитесь.

Опять же - "конфликт интересов", начальнику что главное? - Карьера.
Но.
А поскольку лифтов наверх ещё меньше, чем в самом низу, главное - Усидеть.
Повезёт и повысят? - Хорошо. Но "вылезть" - маловероятно.

Вовсе не "порученное дело".
Хрюши? (От хуман ресорс - ХР) А что хрюши - у них формальные требования.
Короче - ВизанЬтизЬмЪ. Макиавелливщина.

А нормальному такое надо?

ЗЫ. Хотел из "Суворова" цитату присовокупить, из "Контроля" - так он опять гадостей понаписал. Новых.
Человек на руководящую службу ведут с младых ногтей.

Не совсем понял, а как определяют, кого надо "вести с младых ногтей", а кого нет?
И знает ли сам человек, что его "ведут"?
1. Определяет кадровая служба по согласованию с высшим руководством (полтическим).После 2-3 года работы
2.Человек ДОГАДЫВАЕТСЯ. Но вплоть до высших постов толком не знает.Даже про себя.
А тут проходной двор уж почти четверть века.
Все "интересные" профильтрованы, отфильтрованы и инфильтрованы. :)))
Записаны в книжечку. (це) Смешарики
Самым интересным "созданы условия" - начальствование им побарабанно.

Неинтересные...
Любой гопник может выкачать базу данных мобил, налогов и "всего подряд".
Спрашивается, что может позволить себе простейший ЧОП? И сколько на это надо жёстких дисков (немного, кстати). :)))
А "серьёзная структура"?
Уже суета пошла. Нервничают. Интересно - мямлика скинут???

v
отвлекающий маневр.

пока сверкает и вызывает на себя огонь золотая сотня, где то спокойно точит топоры и шашки сотня черная.
Такими вещами не отвлекают.