Трудности управления государством.

Дааа... Галковский упорот, но вы-то, неужели всерьёз воспринимаете эту байду про "первоклассность" образования? Это только к стагнации приведёт, Франция тому канонический пример.

У Джобса не было образования вообще. И у Шекспира тоже:)

1."Ведь до них для окончательного решения доходят бумаги, по которым не договорились супер профи, люди до мелочей знающие данную проблемы и в 99% случаев искренне искавшие компромисс (войны никому не нужны)."

2."Впервые после 1917 года Россией управляет человек имеющий право претендовать на такую работу по формальным основаниям"

3."Про экономическую политику даже упоминать не хочется. Там хотя бы можно объяснить шкурными интересами олигархии."

Не вяжется. Вместе не вяжется. Без претензий, личная, имха.

Довелось за жизнь работать в не последних гос структурах. С не последними людьми. В четком соответсвии с п.2 подавляющее большинство руководящих должностей занимали те, кто "умел решать вопросы так, как этого хотелось бы правильным людям". Но, опять же, в подавляющем большинстве случаев, плохо, это мягко сказано, разбирающийся в профессиональной области того, чем выпало руководить. По этой простой причине принятие любых решений почти всегда происходило в прямом противоречии с п.1. Чего ради нести им на решение то, в чем они не разбираются? Чего ради грызться по профессиональному, если руководство даже не способно понять - о чем это мы. Поэтому в 99% случаев на "решение" руководству выносились вопросы уже давно решенные. В пользу профессионалов. И подавались в виде а)Хотелось бы, хорошее - не подпишет точно, да нам и не надо б)Если не подпишете первое... ну, так и быть уж тогда, что же делать - точно подпишет. Пункту 3 из личного опыта противоречит все вообще. Не встречал еще никого, вот ни единого, даже из знакомых современных, господи прости, коммунистов (из старых встречал), кто бы не был "петрушкой" чьих-то экономических интересов, а был величиной самостоятельной, самодостаточной.

>Поэтому в 99% случаев на "решение" руководству выносились вопросы уже давно
>решенные. В пользу профессионалов.

Куда забавнее, когда "профессионалы" состоят из нескольких групп, что-то не поделили, сами прийти к единому мнению не могут, и тащат в свои разборки начальство.

Это постоянно творилось в 90ые и далее в программистских фирмах, например.

А на более высоком уровне такое было в сов. науке, и лысенковщина именно оттуда и выросла.

Экая пичалька. Хотя... вполне нам свойственно. Между собой договориться не можем, так отдадим решение на откуп тому, кто в этом вообще мало чего понимает. Пусть решить исключительно в свою пользу. Чтобы неприятностей огребли все.

Мне как-то повезло. Такой жути в работе не встречал.

>отдадим решение на откуп тому

Причем с чудовищными совершенно манипулятивными передергиваниями, иногда заметными самому боссу (и его стервенящими).

Т.е. конкретно интриги со стукачеством, только чтоб не оказаться неправым.

>Пусть решить исключительно в свою пользу.

Ну он и решит, другое дело, что он, как непрофессионал, сам свой вариант не придумает, а выберет из поданных.

>Такой жути в работе не встречал.

Да легко, особенно у ученых и программистов - этим категориям людей _очень болезненно признавать свою неправоту_ в силу псих. особенностей, потому там такого просто полно. Причем не только программисты, но и любые инженеры в новой отрасли, которая еще не свелась к "линейному" применению правил из учебника. Когда-то это был трамвай и паровозы :)

По мне, так это просто проза жизни в этих кругах.

Оо

Аз есьм натуральный совковый инженер. И, в связи с переходом всего и вся на цифру, года... с 92го - немного кодер.

Мне, оказывается, по жизни везло сильно больше, чем я думал.))

Знакомые из бурно развивающихся бизнесов мне говорили, что у них то же самое примерно и далеко вне программирования и инженерии, там и продажи и маркетинг и даже кадры (!) иногда в такие вещи ударяются.

Но все эти люди куда ближе к реалу, чем программисты.

Главный реал программирования состоит в том, что можно сделать и хорошо, и плохо с т.з. архитектуры, и так, и эдак, и абы как и вот так - а работать будет, и заказчик будет доволен. Надо только сделать то, что ему нужно. Вот и все.

А "великие программисты", особенно умненькие, но молодые мальчики, и савецкие МНСы в свитерках - они зачастую Богу Красивой Архитектуры и Красивого Кода молятся, а на заказчика им плевать, на то начальство есть, заказчика слышать-то :) При этом важные для заказчика вещи, которые начальство переплавило в свои команды, они исполняют зачастую по-швейковски, Красота Архитектуры (и еще также часто Чтоб-Все-Было-По-Книжке-Гуру) важнее.

Я не знаю кадровичек и маркетологов, что ударяются в такой маразм. Они ближе к реалу.

Это едва ли не главный способ делания карьеры в РФийских мелко-средних бизнесах. Если начальство приняло твой вариант - автоматом легкое тебя любимого повышение, а иногда и не легкое - прямо назначают начальником, чтоб свое в жизнь проводил.

За такое грызутся ой-ой как.

У меня не очень удачная карьера в этом плане. Все серьезные, да крупные конторы. С дрескодами, растрелами за минутные опоздания и иже с ними. Но слышал, да.))

Еще один мега-способ карьеры в среднем и мелком бизнесе - работу менять раз в 1.5-2 года.

Работает так: кому-то нужен человек на ступеньку круче себя любимого. Так как ты сам себя переоцениваешь и подаешь это на собеседовании - полступеньки сделано. А так как тот работодатель тоже себя переоценивает, в вопросе реальности нахождения такого человека на такие деньги в такой срок - еще полступеньки. Взяли. Дальше либо сам дорастаешь до нужного уровня, либо работодатель понимает, что ему мега-гуру и не нужен был, такого вполне хватит.

Финал такой карьеры тоже известен: попадание на позицию, где по обязанностям - уровень некомпетентности по Паркинсону, а по деньгам куда выше, ибо любимец данного конкретного начальства. И на ней застревают уже на годы - а куда прыгать-то, если в 2 раза выше рынка имеешь?

"Еще один мега-способ карьеры в среднем и мелком бизнесе - работу менять раз в 1.5-2 года"

Вот ведь. Опять я мимо. Куда не приду трудиться - везде стабильно расту в должности, в трудовую скоро не влезет. А на новую работу, как правило, ухожу с понижением. Но с интересом. И вечно одно и то же - руками и ногами отбиваюсь от карьерного роста.)) Чтоб им.

Медведев принял рекордное количество антинародных и антимужских законов. Даже сейчас не останавливается, а продолжает их штамповать в экстренном темпе.

Что то не так у гуру с критериями для политика.

А у Черчилля или Дизраэли было подходящее образование?