В здравоохранении речь ведь не идёт о землекопа внизу и квалифицированных инженерах над ними. Как раз наоборот: управленец и бухгалтер бюджетной организации (т.е самый низший по квалификации уровень в менеджементе) получают в разы больше специалистов во всём мире относящимся к наиболее высокооплачиваемым.
Сразу написал не упоминать как причину «глупость». Известная максима Васильева «если действия правительства можно объяснить распиздяйством, то другие объяснения являются излишними»(с) устарела уже лет как 20 в большинстве случаев. Кобяков хорошо объяснил этот момент. Советую прослушать. Кобяков сводит денежно кредитную полтику в рф к попытке заговорщиков свергнуть Путина. Тут он несколько прямолинеен.
Не буду интриговать, дам ответ сразу: есть такой инструмент управления «дрессированная крыса». Он применяется тогда, когда надо ликвидировать организацию. Заставить руководителя уничтожать свою организацию и давить своих людей очень непросто. Это поняли капиталисты в условиях, когда необходимо постоянно переводить капиталы из одного бизнеса в другой в условиях постоянных научно технических революций. Как принудить менеджера работать против коллектива на вывод капитала, нацелить не на развитие, а на проедание. Собственно это и стоит за т.н. «революцией менеджеров»: подкуп и развращение, со всеми очевидными негативными последствиями (если предал своих коллег, собственника предашь ещё лёгче. Многие сразу вспомнят систему ГУЛАГ, именно по этой причине там помимо официального начальника появился и теневой начальник, как инструмент защиты от власти-убийцы).
Быть вождём, начальником самое большое счастье для мужчины. «Это моё племя», прочие ништяки не важны. В массе пословиц с разной степенью цинизма и мудрости отражено это очевидное состояние души. «Лучше быть первым на деревне, чем вторым в городе»(с). «Если ты начальник, то все бабы твои»(с), «Всё приедается и водка и бабы, только власть, чем больше её, тем больше хочется»(с) И т.д. и т.п.
И если мы видим технологию «дрессированная крыса», попросту «крыса каннибал», то цель, поставленная высшим руководством, может быть только одна: уничтожение организаций, Системы.
Разумеется. когда речь идёт об масштабных общественных процессах, где задействованы миллионы людей, мотивов и факторов море. Например, сразу обратят внимание на обогащение всякого рода жуликов и проходимцев, замену бесплатной медицины коммерческой. Я это проходил по приватизации 90-х. Однако тупое ворьё было лишь инструментом выполнявшим задачу уничтожения советской промышленностью и науки. Или напомнят про бюджетный кризис и необходимость экономии бюджетных средств.
Эти аргументы легко бьются:
Коммерческая медицина сейчас опирается (кто то скажет паразитирует) на государственной бесплатной медицине и при её крахе им потребуются дополнительные средства.
А сама коммерческая медицина обходится и обществу и государству ДОРОЖЕ советской. Опыт США и стран ОЭСР тому порукой. Об этом писал не раз. http://www.opec.ru/1046429.html http://www.opec.ru/1091494.html
Более того в рф коммерческая медицина будет дороже, чем развитых странах!
1. Стоимость услуг страховой медицины и страхование вообще зависит от цены денег, процента. В России деньги дороги. Поэтому страхование что здоровья, что автомобиля в России будет дороже, чем в США.
2. Такая противоречивая сфера «услуг» как медицина, где клиент очень зависит от продавца нуждается в хорошей судебной системе, юстиции. В рф этого нет и в зачатке.
3. Общий правовой хаос требует для регулирования большого количества клерков, офисных работников, массы бумаг и переписки для минимизации системных рисков. Именно это причина бурного, обвальный рост бюрократии после краха СССР. В медицине проблем на порядки больше. Здоровье дороже авто во всех смыслах.
Поэтому очевидно, что перед авторами реформы стояла именно задача уничтожения системы здравоохранения как таковой. С прогнозируемыми тяжёлыми экономическими и политическими последствиями. При этом по всем опросам для населения проблемы здравоохранения являются наиважнейшими. Пропаганда пытается купировать проблему натравливая население на рядовых медиков, но это сработает эта подлость не надолго.
Кобяков во всём этом видит попытку свержения Путина. Тут он не прав: Путин не цель, а инструмент, средство. Человеку вылепили имидж «Императора Зла». Путин эту игру понял и давно пытается как то отползти от такой роли. Ну какой из него «безумный суперзлодей»? Сибарит, лентяй, барин, сторонник традиционных ценностей, т.е «киндер, кирхен, кюхен». Ну какой на фиг из Путина «Император Зла»!!!! Но ничего у ВВП со товарищи не вышло: мировая машина пропаганды сильнее их. Когда нужно, этот медийный образ задействуют. И вот пока этот момент не пришёл, Путину ничего не угрожает.
Речь идёт о переформатировании государства рф, а с ней России под новые задачи. Это будущее мы видим на примере части России, искусственно отрезанной от неё т.н «Украине». Слабые политики марионетки и нищее невменяемое население без средств к существованию.
Кобяков и Калашников дискутируют почему крупные собственники и политический класс в рф склонен к суицидальному поведению. По моему мнению причины две:
А). Экономическая зависимость, компрадорский характер экономики.
Б). Формирование правящего слоя в рф в ходе приватизации из людей психологически зависимых, ущербных, с рабским (мазохистским) комплексом.
Оснований для такого развития событий было немного, но усилия ЕБНа со товарищами из ЦК КПСС и КГБ СССР свою роль сыграли. Ну а дальше начинает комплекс настоящего политика (говорили это свойственно разведчикам во враждебной среде). Чел бодро заявляет о неизбежной победе, что «Берлин останется немецким». Ни один детектор лжи и ни один психолог не уловит и тени лжи. Чел искренне. Но рядом уже ждёт самолёт и деньги в швейцарский банк переведены.
Для меня примером этого был Ельцина с Наздратенко на берегу Тихого океана. Напившись водки они дружно орали у волны «Россия будет великой!» При этом только что были согласованы условия ядерного разоружения страны.Писать буду поменьше: переезд серверов в ЖЖ означает, что пикейных жилетов и всех, кому Россию жалко будут давить. Пространство будут расчищать для "внесистемной оппозиции", прпросту агентов иностранных спецслужб. Толькко они получат право критиковать плохую работу городского транспорта или перебои в электроснабжении и дороговизну лекарств. А пикейным жилетам надо подумать о новом формате и формулировках (просто заткнуться сложновато будет).
Ну и с Новым Годом! С Новым Счастьем!
lord_corwin_mtg
December 31 2016, 09:51:22 UTC 2 years ago Edited: December 31 2016, 11:19:58 UTC
Повторю:
1. Далеко, ОЧЕНЬ далеко не во всем мире, медик это высокооплачиваемый специалист.
2. Такая разница в з/п нужна для более эффективной работы и управлением коллективом. Не однократно в жизни видел и сам работал в коллективе с таким расслоением з/п.
При формуле 40 к рядовой/40к бухгалтерия/120к начальник эффективность и управляемость в разы, в РАЗЫ ниже чем при 30/60/500.
Уже стала аксиомой факт что повышение з/п не ведет к увлечению эффективности труда, в то время как снижение средний з/п наоборот ведет к увеличению.
Но у нас упорно игнорируют этот факт и постоянно удивляются - а почему никак из жопы не вылезем?
slava_think
December 31 2016, 12:32:35 UTC 2 years ago
lord_corwin_mtg
December 31 2016, 14:30:35 UTC 2 years ago
Все верно. Только вы думаете что это движение должно быть только в положительную сторону. Что в корне не верно. С моей колокольни (я об этом разговаривал с рядом медиков, в том числе с зав. отделениями) цель удержать уровень услуги на максимально возможном уровне при таком финансировании. В 90-е было "справедливо" врач получал две копейки и глав врач получал пять копеек. В итоге творился форменный писец. Верхушка это помнит (она как раз была на уровне глав врача в то время) и понимает чем это закончиться.
Но обыватель не поймет это пока не окажется на месте глав врача.
docves
January 18 2017, 16:44:53 UTC 2 years ago
paidiev
January 18 2017, 16:49:30 UTC 2 years ago
paidiev
December 31 2016, 14:26:42 UTC 2 years ago
И просто эффективность от увеличения зарплаты не растёт. Хотя ЧТО понимать под эффективностью.
lord_corwin_mtg
December 31 2016, 15:07:05 UTC 2 years ago
Для общего развития: по количеству пациентов на одного врача мы пятые снизу, СНИЗУ. Меньше нагрузки только у врачей Кубы и Белоруссии, Грузии (и кто бы мог подумать) и Греции (внезапно).
Но это же нормально, когда у тебя меньше работы чем у всех остальных, хотеть получать с ними на равных.
"И просто эффективность от увеличения зарплаты не растёт" - попробуй это объяснить простым обывателям. Порвут в клочья.
Там главная от мазка " если бы я получал в три раза больше, вот тогда я бы кааак эххх".
При этом даже реальность вокруг показала что при росте в з/п в три раза продолжают работать как работали. С то же песней " если бы я получал в три раза больше".
ervinfisher
January 3 2017, 19:16:31 UTC 2 years ago Edited: January 3 2017, 19:16:52 UTC
Не знаю на счёт слесарей, но электромонтёры получают больше врачей. Один электромонтёр при мне посмеялся, когда ему сказали "надо чтобы люди шли учиться на врачей". А он сказал "шарага 3 года з/п 50 000 более менее спокойная работа, университет 6 лет сплошной ебли, еще один год ебли в интернатуре и з/п 30 000 и дерьмовая работа с сомнительными перспективами."
lord_corwin_mtg
January 4 2017, 16:53:03 UTC 2 years ago
Anonymous
January 18 2017, 18:01:19 UTC 2 years ago
Вот поэтому: "университет 6 лет сплошной ебли".
Нормальный человек предпочтет "еблю" в университете "более или менее спокойной работе", где от унылого говна сдохнешь.
Но то, что такой дебил получает больше врача - это да, серьезная проблема.
Anonymous
January 18 2017, 17:58:12 UTC 2 years ago
>обывателям. Порвут в клочья.
Это святая правда, и знают все нормальные руководители.
Открою маленький эйчарский секрет: зарплата в форме оклада - НЕ МОТИВАТОР. От слова "вообще". Как принято у эйчаров (люди, профессионально лицемерные не хуже западных толерастов) - "зарплата платится только за то, чтобы человеку здесь было нормально и он чувствовал себя хорошо. Мотиваторы должны быть иные".
Если отбросить проф. лицемерие, то сухой остаток таков: "оклад платится за то, чтоб люди не разбежались, где платят больше, и чтоб была адекватная возможность найма новых сотрудников - ибо на мелкую зарплату никто не пойдет".
ТОЛЬКО за то.
Мелкий умывальников-начальничек за 120 тыр - совершенно адекватно для Москвы.
Другое дело, что вот ЛОЯЛЬНОСТЬ действительно покупается увеличением ЗП. Но не ЭФФЕКТИВНОСТЬ.
> " если бы я получал в три раза больше, вот тогда я бы кааак эххх".
Отмазка дебилов. Знающих, что они дебилы.
>При этом даже реальность вокруг показала что при росте в з/п в три раза продолжают работать как
>работали.
Святая правда. Зато растет уверенность в том, что "мы тут все звезды, особые, отборные, брэндовые люди".
Deleted comment
lord_corwin_mtg
January 1 2017, 12:33:00 UTC 2 years ago
"управляемость" - трудовая дисциплина + четкое исполнение приказов. Сказали прыгать - прыгают, сказали не воровать - не воруют, сказали завтра приходим на час раньше - пришли.
Исследования на тему з/п и эффективность в онлайне я не искал. В свое время почитал несколько методичек для отдела кадров, затем просто посмотрел в "окно".
Нужно быть ну очень сильно ангажированным что бы это отрицать.
Пример: В РФ с января 2000 по 1 января 2012 года средняя зарплата в покупательной способности выросла больше чем в 3 раза. Говоря простым языком, при неизменных ценах всем подняли з/п в 3+ раз. Эффективность (объем работы совершаемый сотрудником (бригадой) за единицу времени.) осталось та же - при довольно сильно выросшем техническом обеспечении. Я это говорю не с потолка на на основе смет и закрытых форм в крупнейшем строительном холдинге региона.
Таких примеров вагон и маленькая тележка.
Можешь сравнить по себе. Стал ли ты делать работы больше в 3 раза с 2000 по 2012?
paidiev
January 1 2017, 13:41:11 UTC 2 years ago
Выросла стоимость рабочей силы, а не покупательная способность зарплаты. Рост был много меньше.
такой хрени даже официальная статистика не утверждает.
aslaf
January 1 2017, 15:41:48 UTC 2 years ago Edited: January 1 2017, 15:42:25 UTC
1. Вас очень жирно троллят, а вы ведетесь.
2. Да действительно вырос средняя зарплата в покупательной способности выросла даже больше.
(Условно в 6 раз- объем импорт вырос кажется в 6 раз)
3. В огороде бузина, а в киеве дядка, при чем это в данном вопросе ?
Вы лучше спросите у чел, который бодро так пиздит, а какая разница в тех же США ?
И не обще пиздительно, а конкретно в медицине
(Я где то читал по атомной отрасли между работниками (60-90 тыс.) и топом (600 тыс-1,2млн.) на АЭС- 10- 20 раз.)
paidiev
January 2 2017, 06:56:30 UTC 2 years ago
2. У меня жена медик. Её окружение меддик. Просто считаю сколько они могут купить на свою зарплату. Небольшой рост по сравнению с 90-ми. сейчас сокращение.
И это при РЕЗКОМ росте нагрузки.
Жена работала в ЦРБ Раменского. Закрыли 4 кустовых больницы. Остались две - ЦРБ и Жуковский. При росте числа сложных случаев (развал сети поликлиник, далеко везти и т.п).
aslaf
January 2 2017, 09:21:27 UTC 2 years ago
Как говориться в огороде бузина, а в Киеве дядка.
lord_corwin_mtg
January 4 2017, 16:58:52 UTC 2 years ago
http://luckyea77.livejournal.com/247880.html
Давайте не будем нести пропагандистскую фигню в стиле эхо москвы.
По поводу роста з/п медиков.
Возьмите з/п жены в 2000 и в 2012. Цены на товары есть в сылке.
Выведите коэффициент.
Затем поинтересуйтесь стала ли она обслуживать больше больных на указаны коэффициент.
Профит.
long_wire
January 4 2017, 03:51:09 UTC 2 years ago Edited: January 4 2017, 03:59:02 UTC
Если лампочки светодиодные делать, то да...но если половина лампочек при этом выходит из строя?!
""""управляемость" - трудовая дисциплина + четкое исполнение приказов. Сказали прыгать - прыгают, сказали не воровать - не воруют, сказали завтра приходим на час раньше - пришли. """"
Как бывает при различии в з/п 10-20 раз... приказы будут конечно, но будут ли они "чётко" исполняться?! Если сказали "прыгать", "прыгать" конечно будут, даже бегать будут быстро, но на долго ли такая ситуация сохраниться. Более того именно и будут только прыгать в прямом смысле этого слова, но более актуального ничего делать не будут. По остальному (не тырить, на час раньше ...) вопросы риторические...на час раньше конечно прийдут, но будет ли от этого эффективна деятельность такой организации труда?!...
lord_corwin_mtg
January 4 2017, 17:03:17 UTC 2 years ago
выходит половина из строя - получай голый оклад - 25% от з/п. Не нравиться вали.
"Как бывает при различии в з/п 10-20 раз... приказы будут конечно, но будут ли они "чётко" исполняться?! .... но будет ли от этого эффективна деятельность такой организации труда?!."
Еще как будет.
Пример с реальной жизни офисного планктона. Год назад отчет делали 4 тетки. Потом три. Сейчас две.
Сроки те же, з/п по факту меньше процентов на 10-15%.
Сделали отчет с ошибками получите з/п с 4 цифрами и переделываете отчет.
Кто не понял на выход.
То же самое про простых работяг. Не устраивает темп и сроки - ворота проходной вот там.
long_wire
January 5 2017, 05:28:19 UTC 2 years ago Edited: January 5 2017, 07:27:42 UTC
"""Пример с реальной жизни офисного планктона. Год назад отчет делали 4 тетки. Потом три. Сейчас две.
Сроки те же, з/п по факту меньше процентов на 10-15%."""
Тут несколько вопросов. А зачем в своё время надо было нанимать 4 человека?! Может управленец не эффективный?! Зачем управленцу платить полляма рублей в месяц, чтобы в последствии управленец определил, что для выполнения фронта работ достаточно два человека, а не четыре?! Не кажется Вам, что есть противоречие ...
"""Сделали отчет с ошибками получите з/п с 4 цифрами и переделываете отчет.
Кто не понял на выход. """
Из жизни РФ, у этих из четырёх человек есть реальная крыша, то есть уволить Вы их не сможете однозначно, иначе Ваш бузинесс накроется простите медным тазом. Что будет делать управленец получающий полляма в месяц? Естественно наймёт ещё работников, плюс к тем, которые уже есть. Что в такой ситуации будете делать?
lord_corwin_mtg
January 5 2017, 18:52:41 UTC 2 years ago
Уволят после третьего - пятого залета. Вроде очевидные вещи.
"снижая затраты на медицину, перекладывая затраты на граждан"
у меня не слова об этом. Если бы хотели переложить вернулись к схеме 90-х. Где между молодым врачом и матерым глав врачем разница в з/п была раза в три не больше. Не надо выдумывать велик. Схема отработана. Раз не возвращаются - значит цели другие.
"А зачем в своё время надо было нанимать 4 человека?!" "Зачем управленцу платить полляма рублей в месяц".
Это пересекающиеся вопросы. Если управленец будет получать 500к он душу вытрясет из каждого работника (будет редкостной гнидой) но работать заставит. Да при этом он будет ходить в потоке негатива и пахать по 80 часов в неделю но у него это будут делать два человека. За 60к дураков вот так пахать нет, поэтому у них и 4 человека.
"из жизни РФ, у этих из четырёх человек есть реальная крыша"
В реальной жизни все блатные (в основном тети) сидел на ничего не значащей должности и шли по графе расходы. И управленец вообще их за штат не считал.
Если вы ВДРУГ приняли родственника кого надо, на значимую должность - вы идиот, а поступки идиотов я не комментирую.
long_wire
January 6 2017, 06:38:57 UTC 2 years ago Edited: January 6 2017, 15:12:10 UTC
Очевидные, не спорю. Но за забором такие же стоят, других нет. И к такому "начальнику" "злому" именно такие и пойдут работать, а смысл, в результате текучка кадров, так как обычно такой "начальник" бездарность, в силу отсева, и естественных причин в РФ, гонору много, а ума то нету. Выхлоп при такой организации будет нулевой, то бишь эффективность за 500к, нулевая. Так как собственнику придётся ещё кого-либо нанимать, чтоб производство окончательно не развалилось...
"""у меня не слова об этом. Если бы хотели переложить вернулись к схеме 90-х. Где между молодым врачом и матерым глав врачем разница в з/п была раза в три не больше. Не надо выдумывать велик. Схема отработана. Раз не возвращаются - значит цели другие."""
Данный посыл в тему поста, сопоставимо с вопросами по данной теме...
Не совсем понял """Раз не возвращаются - значит цели другие.""" о чём это?
Не совсем корректно текущую ситуацию сравнивать с 90-ми годами, когда капитал только начинал набирать силу в РФ.
"""Это пересекающиеся вопросы. Если управленец будет получать 500к он душу вытрясет из каждого работника (будет редкостной гнидой) но работать заставит. Да при этом он будет ходить в потоке негатива и пахать по 80 часов в неделю но у него это будут делать два человека. За 60к дураков вот так пахать нет, поэтому у них и 4 человека.""" Это не доводы в защиту Вашей позиции, Не убедили, при всех прочих равных условиях затраты в 500к на "начальника" "самодура" бессмысленны. Именно такой расклад разницы з/п этого "начальника" и подчиненных и "записывает" его в "самодуры"!!! Скажите, а зачем пахать 80 часов в неделю?! Кто "пашет" 80 часов в неделю на "галёрах", однозначно не может организовать производственный процесс!!! И обычно с такой организацией труда, эффект достигается обычно в самом начале, а далее ситуация вознобновляется, как усё и было, а то есть 500к у начальника, и на выхлопе в последствии зыро..."начальник" с з/п 500к просто тупо превращается в такого же блатного...
"""В реальной жизни все блатные (в основном тети) сидел на ничего не значащей должности и шли по графе расходы. И управленец вообще их за штат не считал.
Если вы ВДРУГ приняли родственника кого надо, на значимую должность - вы идиот, а поступки идиотов я не комментирую. """
Действительно тезис """не комментирую""" доказывает не состоятельность Вашей позиции. Расходы какие Вы имели ввиду? Учредитель назначив на значимую, ключевую должность своего родтственника действительно не идиот!!!
lord_corwin_mtg
January 7 2017, 10:44:24 UTC 2 years ago
Найти работу после увольнения дело не 2-3 дней. В ряде городов даже не месяца. Люди РЕАЛЬНО держаться за з/п.
Ну и даже если будет бесконечная текучка, задача руководства, вылавливать из 100 человек одного согласного пахать и формировать костяк - он и будет делать ключевую работу, а идиоты в текучке получать 25% з/п (их же за что то выгоняют) делать подготовительные процессы. В итоге за счет низкой з/п на подготовительных процессах будет еще больший профит.
Ну и не забываем трудовых мигрантов. В нашем холдинге в свое время как минимум половина водителей была не гражданами РФ. Это дешевле и эффективнее. На стройке это вообще стало нормой.
"Не совсем понял".
Есть такой термин - приобретенное знание. Люди почти всегда судят не по книжкам, а по тому, как было в их жизни. Сегодня во главе стоят люди, которые в 90-е были глав врачами. Например, министр здравоохранения. Если ей дадут команду сделать так чтобы медицина сдохла "сама по себе" (как говорит автор) она просто вернет ситуацию в 90-е. Когда медицина деградировала с офигенной скоростью. Зачем ей что выдумывать (не факт что сработает - а с неё спросят за это) если уже есть готовый жизненный кейс?
"затраты в 500к на "начальника" "самодура" бессмысленны"
Каким боком он "самодур"? Опять реальный пример из жизни за окном. В нашем регионе гигантская сеть магазинов Мария ра (аналог магнита) з/п директора около 40к + немного бонусов. З/п руководителя куста примерно 15-18 магазинов чуть выше 100. В итоге НИКТО не заинтересован в том чтобы магазины функционировали нормально. Директору пофигу уволят - за такие деньги с таким опытом найдет работу легко. При этом все понимают, что новый придет не лучше, а зачастую хуже. Руководитель куста свои 100к воспринимает ( с ним дружу много лет) как подачку. Выгонят -см. мысли директора. В целом магазин барахтается в около нулевой зоне. Конкуренты пришли и сделали з/п директору 60+ , руководителю 100 + огромный бонусный коэффициент который превышает з/п. По факту далеко за 200. При таких же ценах умудряются (и кто бы мог подумать) выходить в неплохой плюс.
"Кто "пашет" 80 часов в неделю на "галёрах", однозначно не может организовать производственный процесс!!! "
Бедные Японцы, как жаль что они так и не смогли организовать ПП. Ну а то, что они на голом камне построили одну из самых топовых экономик с нуля - это все случайность.
Без обид, но ваш посыл выдает человека, который и близко не знаком не то что с темой диалога но и с людьми которые руководят крупными коллективами. Все остальное в том же духе.
Предлагаю диалог закончить в связи с отсутствием точек соприкосновения в знание данного вопроса.
Anonymous
January 18 2017, 18:39:13 UTC 2 years ago
Из перестроечного журнала Огонек, что ли?
Мне японский исполнительный директор средней руки ИТшной фирмы (человек, конечно, куда старше меня по званию, но опыт общения таки был) говорил: "весь бизнес уже давно одинаков во всем мире. У нас в Японии все стало так же, как в Америке".
Это в ИТ. Что в автопроме - не знаю, но думаю, что обыкновенные KPI и менеджмент качества, во многом изобретенные в Японии и конкретно в Тойоте, сейчас уже везде, включая ВАЗ, которым успешно рулит этот швед.
И совсем японцы не такие холодно-железные супермены, как принято думать. Вот корейцы....
Anonymous
January 18 2017, 18:06:03 UTC 2 years ago
Andrey Franz
January 1 2017, 12:42:00 UTC 2 years ago
Дебильный бред, если человек искренен.
Подлейшая мерзость, если человек понимает всю абсурдность высказанного, но продолжает на этом настаивать
lord_corwin_mtg
January 4 2017, 17:03:42 UTC 2 years ago
Andrey Franz
January 4 2017, 19:37:55 UTC 2 years ago
lord_corwin_mtg
January 5 2017, 18:52:55 UTC 2 years ago
Andrey Franz
January 6 2017, 06:38:22 UTC 2 years ago
Anonymous
January 18 2017, 17:50:29 UTC 2 years ago
Подчиненные не знают, выходит ли у начальника 120 или 500. Это - одна из самых скрываемых тайн в любой организации.
И как управляемость зависит от того, что подопытные даже не знают?
dennis_chikin
December 31 2016, 10:28:30 UTC 2 years ago
Deleted comment
Anonymous
January 4 2017, 10:52:47 UTC 2 years ago
paidiev
January 4 2017, 10:59:05 UTC 2 years ago
Anonymous
December 31 2016, 11:20:08 UTC 2 years ago
У меня уже в коммерческой, недёшовой, "3 канала - 22 тыры" стоматологии возникает мысль "дать взятку".
Anonymous
December 31 2016, 12:01:02 UTC 2 years ago
А что так внезапно?
vic_nikob
December 31 2016, 12:40:39 UTC 2 years ago
paidiev
December 31 2016, 14:27:32 UTC 2 years ago
diabloforyou
December 31 2016, 12:58:37 UTC 2 years ago
Ну, бывали в этом журнале посты и мрачнее... С Новым Годом!
memento_iv_mo
December 31 2016, 14:53:48 UTC 2 years ago
slava_think
December 31 2016, 17:55:56 UTC 2 years ago
cczy
January 3 2017, 09:14:57 UTC 2 years ago
jack_8888
January 3 2017, 09:41:14 UTC 2 years ago
Текст суперовский!
damilola_karpov
January 5 2017, 13:37:42 UTC 2 years ago
А зачем?
Если в век развития ДВС ликвидируется фабрика по производству уздечек и хомутов это понятно. Впрочем, уместнее не ликвидация, а перепрофилирование.
docves
January 18 2017, 16:36:09 UTC 2 years ago
paidiev
January 18 2017, 16:49:48 UTC 2 years ago
docves
January 18 2017, 16:46:55 UTC 2 years ago
Anonymous
January 18 2017, 17:48:57 UTC 2 years ago
Это если _своих_. А если организация казенная (или дядина), а ты там рулить поставлен - запросто.
>Быть вождём, начальником самое большое счастье для мужчины.
Нет, конечно.
Если бы было так, был бы массовый тренд на отток из рядовых, но хорошо оплачиваемых, специалистов (типа программистов, финансистов и др) в сержанты и прапорщики стройбата.
Реальность ровно обратна: это сержанты стройбата стремятся попасть, где платят поболе, а не средний класс стремится в стройбат.
Тупо элементарно _зарплата_ зачастую для многих людей куда важнее власти над десятком дебилушек и лахудр.
>«Лучше быть первым на деревне, чем вторым в городе»
И что ж это тогда из деревни большинство, особенно молодые и активные, стремятся в город, а наоборот стремятся единичные фрики?
> «Если ты начальник, то все бабы твои»
Я знаю человека, который дал пизды начальнику своей подруги, человеку ощутимо старше себя. Именно за этот подход.
Подруга уволилась. Быстро нашла новую работу, примерно такую же, но без приставаний. Пара развлекалась тем, что рассказывала со смаком эту историю всем подряд, и в первую очередь - коллегам девушки по той работе.
>Ну какой на фиг из Путина «Император Зла»!!!! Но ничего у ВВП со товарищи не вышло: мировая машина пропаганды сильнее их.
А вот здесь вы точно, абсолютно, и совершенно правы.
По медицине: мед. начальники, как и вся остальная бюрократия, являются опорой властной системы РФ. Ибо они прекрасно помнят, от кого получили привилегии, и как легко их отнять. Они - послушны. Они - боятся перемен, ибо для них утерять свой статус в переменах - с полпинка.
Врач же, особенно хороший врач - на власть клал почти что с прибором. Он знает, что если не выеживаться активно, его не обидят, и место в обществе ему найдется всегда, при любой власти.
В высшей школе система ровно та же, что в медицине.
В конце концов - должен ли кто-то прессовать бюджетников голосовать за ЕдРо? и лучше, если прессователь сам при этом будет сыт и обласкан, а то еще, не дай божЕ, прессанет подчиненных мытьем и катаньем, кнутом и пряником, голосовать за Кургиняна, Навального и др.